Verbindende Algemeen (Statutair) Directeur - Sidijk

Heb jij een ondernemende persoonlijkheid en de leiderschap skills om Sidijk verder te laten groeien? Wij zoeken een internationaal georiënteerde resultaatgerichte directeur, die zowel strategisch als operationeel, samen met het MT, de juiste koers uitzet.

Sidijk heeft een kantoor- en productielocatie in Heerenveen, waar een team van circa 70 mensen werkt aan leuke producten en projecten voor de leisure, sport en industrie. Wereldwijd zorgen zij met hun producten voor plezier, vermaak en veiligheid en bieden zij een klantgerichte (totaal)oplossing. Sidijk maakt deel uit van de Global Leisure Group, gevestigd in Malmö te Zweden. Begin 2025 is er een nieuwe algemeen directeur aangesteld die, op grond van persoonlijke overwegingen, heeft aangegeven eind dit jaar te willen stoppen. Wij zijn voor zijn vervanging per direct op zoek naar een: Verbindende Algemeen (Statutair) Directeur.

Sidijk is continu in ontwikkeling. De werksfeer kenmerkt zich door teamgeest, betrokkenheid, creativiteit, passie, informele communicatie en korte lijnen met de aandeelhouders. Sidijk beschikt over een hoge mate van deskundigheid als het gaat om ontwerpen op het gebied van leisure, sport en agrarische producten. De organisatie groeit gestaag en vraagt om adequate sturing, focus en aandacht. De effectieve en efficiënte uitvoering van projecten vraagt om een deskundige organisatie die gestructureerd werkt en flexibel kan inspelen op aanpassingen. Verbindend en aansprekend leiderschap, evenals resultaatgericht sturen, vragen verandering en optimalisatie van de bedrijfsvoering.

Sidijk zoekt een ervaren, mensgerichte en inspirerende directeur, die het MT, bestaande uit een Commercieel Directeur, Operations Directeur en een HR Manager, verder helpt ontwikkelen. Uit vorige betrekkingen neem jij dan ook een commerciële focus, operationele ervaring en financiële kennis mee.

In deze brede eindverantwoordelijke functie, ben je statutair en P&L verantwoordelijk, een vraagbaak/sparringpartner voor de gehele organisatie en het aanspreekpunt voor de holding in Zweden. Je rolt organisatie brede veranderingen uit en stemt de strategische groei af met de holding. Deze functie vraagt om een zorgvuldige balans tussen lange termijnstrategie en de dagelijkse operatie, zodat Sidijk haar positie als marktleider behoudt.
Je legt verantwoording af aan de Zweedse aandeelhouders.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Strategisch Leiderschap

• Visie en Strategie: het ontwikkelen en communiceren van de lange termijn- visie en strategie in lijn met de doelen van de Global Leisure Group. Dit omvat het identificeren van groeikansen en nieuwe markten en het bepalen van de strategische richting;
• Bedrijfsdoelen: het stellen van duidelijke bedrijfsdoelen en het plannen van middelen om deze te bereiken;
• Het aansturen, ontwikkelen en inspireren van het MT en de medewerkers om gezamenlijk de organisatiedoelen te bereiken;
• Bedrijfscultuur: Zorgen voor een positieve werkcultuur en het bevorderen van motivatie en betrokkenheid.

Operationeel Excellence

• Projectmanagement: toezicht houden op projecten zodat ze op tijd, binnen budget en volgens specificaties worden uitgevoerd;
• Kwaliteitsbeheer: zorg dragen voor de kwaliteit van het werk en ervoor zorgen dat alle projecten voldoen aan de gestelde normen en wet- en regelgeving. Tevens zorgdragen voor een duurzame en veilige werkomgeving;
• Operational Excellence: optimaliseren van de bedrijfsprocessen om de efficiëntie te verbeteren en kosten te beheersen.

Financieel Management

• Budgettering: het opstellen en beheren van het bedrijfsbudget en zorgen voor een gezonde financiële positie in afstelling met de holding;
• Kostenbeheersing: toezicht houden op de uitgaven en zoeken naar mogelijkheden om kosten te verlagen zonder concessies te doen aan kwaliteit;
• Rapportages: op regelmatige basis de afstemming zoeken met de holding als het gaat om compliance en het rapporteren van de voortgang en resultaten.

Innovatie, Duurzaamheid & Merk- en Productontwikkeling

• Stimuleren van innovatie en ervoor zorgdragen dat projecten milieuvriendelijk zijn en voldoen aan duurzaamheidseisen;
• Versterken van het Sidijk merk en de productportfolio met behulp van de synergie binnen de GLG.

Stakeholdermanagement

• Onderhouden van relaties met stakeholders, waaronder zusterbedrijven, klanten, leveranciers en aandeelhouders.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau (Bedrijfskundig/Bedrijfseconomisch);
• Minimaal 5-10 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een eindverantwoordelijke functie binnen een projectmatig werkende, internationale organisatie binnen de maakindustrie;
• Ervaring met coachen en begeleiden van een energiek team;
• Je staat sterk in je schoenen en weet rust en overzicht te houden;
• Je hebt theoretische kennis, denkt praktisch en bent flexibel;
• Je hebt kennis van ERP (Ridder IQ) en CRM-systemen;
• Je stuurt onder meer op output en resultaat;
• Je bent zelfstandig, proactief, besluitvaardig en zorgt voor een heldere communicatie binnen de organisatie;
• Je bent in staat om gestructureerd veranderingen door te voeren;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je beschikt over een gezonde dosis humor.

• Een dynamische organisatie en een team dat respectvol met elkaar omgaat, goede resultaten wil halen én werkplezier hoog in het vaandel heeft;
• Een salaris van max. € 150.000,- bruto per jaar op fulltime basis, afhankelijk van kennis en werkervaring;
• Een fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Per jaar 24 vakantiedagen en 13 ATV dagen en een vakantietoeslag van 8%;
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 75% bijdraagt;
• Een bonusregeling en een mogelijkheid voor aandelenparticipatie;
• Een auto van de zaak, telefoon en laptop.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. drs Clarice M. Rozema, c.m.rozema@hunterselect.nl en / of t.a.v. Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van jouw gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Clarice Rozema of Ruth Stapert via telefoonnummer 050-3115882.

De reactie termijn loopt tot 1 oktober, solliciteren kan t/m uiterlijk 30 september 2025.

De voorlopige planning van de procedure is als volgt:

• Gesprekken Hunter Select: wk 44,45,46 (woensdag 1 t/m woensdag 15 oktober 2025)
• Eerste gespreksronde Sidijk: wk 44 (maandag 27 t/m vrijdag 31 oktober 2025)
• Tweede gespreksronde Sidijk: wk 45 (maandag 3 t/m vrijdag 7 november 2025)
• Arbeidsvoorwaardengesprek: n.t.b.