Teammanager Operatiecomplex - Antonius Ziekenhuis
- Friesland ,
- Flevoland ,
- Groningen
Vacature
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van een operatiekamercomplex waar zorg, techniek en organisatie samenkomen? Heb jij visie, daadkracht en een verbindende stijl? En haal jij voldoening uit het versterken van teams, cultuur en leiderschap, terwijl je tegelijkertijd werkt aan het verbeteren en vernieuwen van zorgprocessen? Lees dan verder!
Bedrijfsprofiel
Bij Antonius werken ruim 3.000 bevlogen collega’s iedere dag samen aan de best mogelijke zorg voor patiënten en cliënten in Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk.
Dat merk je in de persoonlijke aandacht die ze geven, de betrokken samenwerking tussen collega’s en sterke verbondenheid met de regio. Zij geloven in zorg die toegankelijk, dichtbij en persoonlijk is: thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet. Dankzij de unieke combinatie van ziekenhuiszorg en thuiszorg onder één dak kunnen zij zorg bieden die écht aansluit bij de behoeften.
Als grootste werkgever in de regio bieden zij een werkomgeving waar professionaliteit, verbinding en ontwikkeling centraal staan. Ze zijn trots op wat ze samen bereiken en investeren continu in innovatie, samenwerking en kwaliteit van zorg.
Context
De komende jaren staat Antonius voor een belangrijke ontwikkelopgave. In een zorglandschap dat verandert door arbeidsmarktkrapte, technologische ontwikkelingen en intensieve regionale samenwerking, bouwen zij aan wendbare, betaalbare en toekomstbestendige zorg. Dat vraagt om professionals en leiders die vooruit durven kijken, verantwoordelijkheid nemen en anderen weten mee te nemen in verandering.
Binnen het cluster Electieve Zorg zoeken wij voor het Operatiecomplex een Teammanager die samen met collega’s wil werken aan de ontwikkelopgave waar Antonius de komende jaren voor staat.
Het Operatiecomplex bestaat onder meer uit de onderdelen: Centrale Sterilisatieafdeling, Chirurgie, Behandelcentrum, Holding & Recovery, Anesthesie & Sedatie, Poli Preoperatief Spreekuur, Planning, Kwaliteit, Logistiek en ondersteunende functies.
Het vernieuwde Operatiecomplex beschikt over zes moderne operatiekamers en een operatierobot. Behandelingen worden uitgevoerd binnen verschillende specialismen, waaronder chirurgie, orthopedie, gynaecologie, KNO, kaakchirurgie, oogheelkunde, urologie en neurochirurgie.
Functieomschrijving
Als Teammanager Operatiecomplex geef je samen met je collega-teammanager direct leiding aan een groep van circa 116 medewerkers (87 FTE) en ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor meerdere onderdelen binnen het operatiecomplex.
Je bent zichtbaar aanwezig in de dagelijkse aansturing op de werkvloer en vormt de schakel tussen medisch, zorginhoudelijk en organisatiebeleid. Daarbij weet je strategisch en tactisch beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk en stuur je op een effectieve uitvoering binnen de teams.
Je biedt duidelijkheid en structuur in een dynamische en operationeel complexe omgeving en stuurt dagelijks op processen, capaciteit en de inzet van mensen en middelen. Je werkt in een dynamische omgeving waar capaciteitsvraagstukken, personeelsuitdagingen en complexe logistieke puzzels samenkomen. Jouw aanpak maakt het verschil.
Het optimaal plannen en benutten van OK-capaciteit en het omgaan met operationele uitdagingen maken een belangrijk onderdeel uit van je functie.
Je werkt met teams waarin verschillende disciplines en belangen samenkomen. Hierin weet je verbinding te creëren, maak je zaken bespreekbaar en bouw je aan stabiele, professionele samenwerking.
Als Teammanager Operatiecomplex maak je onderdeel uit van het cluster Electieve Zorg en rapporteer je aan de Clustermanager Electieve Zorg.
Functie-eisen
De Teammanager die wij zoeken staat stevig in zijn/haar schoenen en is een zichtbare en verbindende leider die medewerkers ruimte geeft wanneer dat nodig is. In een dynamische omgeving breng je rust, overzicht, duidelijkheid en structuur en werk je soepel samen met verschillende disciplines, waaronder medisch specialisten.
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet verbinding te maken met zowel zorgprofessionals als management en bestuur.
Je bent organisatiesensitief en resultaatgericht. Je begrijpt de complexiteit van de zorgomgeving en weet belangen te verbinden, ook wanneer deze uiteenlopen.
Met jouw communicatieve vaardigheden creëer je draagvlak en neem je teams mee in verandering en ontwikkeling. Je stelt prioriteiten, houdt koers en stuurt op kwaliteit, productiviteit en samenwerking.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
- Ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe (zorg)organisatie;
- Inhoudelijke kennis van het OK-complex is wenselijk, maar geen vereiste;
- Je bent communicatief sterk, hebt een duidelijke visie op leiderschap en reflecteert kritisch op je eigen handelen;
- Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen;
- Organisatorisch inzicht en het vermogen om processen, capaciteit en inzet van medewerkers effectief op elkaar af te stemmen.
De opdrachtgever biedt
Een uitdagende managementrol in een interessante en dynamische omgeving waarin je ruimte krijgt om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. Er zal worden geïnvesteerd in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Je maakt onderdeel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet!
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris conform de cao Ziekenhuizen FWG 60-65 op basis van opleiding en werkervaring. Per 1 augustus 2026 volgt een cao-verhoging van 2%;
- Naast 8,33 % vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenopbouw conform cao Ziekenhuizen bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PWZW);
- Korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, laptop of een weekendje weg;
- Je kunt 144 vakantie uren en 57 uur Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) per jaar gebruiken om vrij te nemen wanneer het jou uitkomt en in overleg met je leidinggevende (op basis van 36 uur). Daarnaast kun je extra balansverlofuren kopen/sparen;
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding conform de CAO Ziekenhuizen voor woon-werkverkeer;
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelingen via opleidingen en scholing. Daarnaast heb je onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz);
- Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen;
- De functie is voor 32 -36 uur per week.
