Salesmanager
- Friesland ,
- Groningen
Vacature
Bedrijfsprofiel
Het bedrijf levert keramische tegels aan retailers, tegelzetters én projectklanten, denkt via de projectafdeling mee met architecten en projectinrichters, en biedt in de bouwshops alles wat nodig is voor compleet tegelwerk.
Dankzij een modern distributiecentrum en logistieke innovaties zijn leveringen snel én betrouwbaar. Binnen de organisatie is veel ruimte om te ondernemen, jezelf te ontwikkelen en te groeien. De lijnen zijn kort: met collega’s, klanten én de directie. Wie hier werkt, ziet wat er gebeurt, voelt wat er nodig is – en mag handelen.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Salesmanager. De standsplaats van deze functie is Sneek.
Functieomschrijving
Als Salesmanager bij Tegelgroothandel Julius van der Werf speel je een sleutelrol in de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de sales organisatie in de volle breedte. Daarbij geef je rechtstreeks leiding aan de buitendienst (11 medewerkers[RN1.1]) en aan het Hoofd verkoop binnendienst. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de showrooms en bouwshops in Sneek en Groningen. Met jouw heldere aanpak en verbindende manier van werken zorg je ervoor dat alle disciplines goed met elkaar samenwerken. Zo staat er een salesorganisatie die klantgericht en proactief is en de klanten elke dag optimaal bedient.
Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het aanbrengen van structuur en het verder professionaliseren van de commerciële organisatie. Samen met de Commercieel Directeur ben je verantwoordelijk voor het verkoopbeleid. Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar concrete verkoop- en marktbewerkingsplannen en stelt de juiste prioriteiten.
Als Salesmanager ken en begrijp je de markt en volg je de marktontwikkelingen en trends, signaleer je kansen voor groei en weet je deze te vertalen naar concrete acties. Je zorgt ervoor dat afspraken worden vastgelegd en opgevolgd, en dat de voortgang inzichtelijk is via heldere KPI’s en resultaten. Je werkt resultaatgericht, maar altijd met oog voor de mensen om je heen. Door jouw inspirerende manier van leidinggeven creëer je energie en eigenaarschap binnen de teams. Je weet je mensen te motiveren en te betrekken bij de gezamenlijke doelen. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het klantcontact. Je voert samen met de Accountmanagers jaargesprekken met geselecteerde klanten en bezoekt samen met de Key Accountmanager organisaties om relaties te verdiepen en behoeften te signaleren. Zo ben je dicht bij de markt en zorg je ervoor dat de organisatie blijft aansluiten bij de wensen van de klant.
Kortom, je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau: van het vormgeven van beleid tot het bespreken van klantbehoeften of het optimaliseren van interne processen. Zo draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Tegelgroothandel Julius van der Werf als moderne, klantgerichte organisatie met een sterke positie in de markt.
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren en gedreven Salesmanager die als geen ander weet hoe je teams in beweging krijgt en met elkaar resultaten behaalt. Je combineert structuur en overzicht met een hands-on mentaliteit en houdt altijd oog voor zowel het team als de klant.
Je brengt mee:
- Een afgeronde HBO-opleiding.
- Aantoonbare ervaring als Salesmanager, bij voorkeur binnen een vergelijkbare B2B-omgeving.
- Commercieel inzicht met een sterke klantgerichte houding en je weet kansen om te zetten in concrete resultaten.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Ondernemerschap, je wacht niet tot anderen met plannen komen. Je komt zelf met voorstellen om de verkoop te verbeteren, nieuwe klantrelaties op te bouwen en processen efficiënter te maken.
- Daadkracht, bruggenbouwer, een enthousiaste instelling en aanpakmentaliteit.
De opdrachtgever biedt
- Een interessante én zelfstandige commerciële positie bij een mooie, ambitieuze MKB-organisatie.
- De kan om bij te dragen aan verdere ontwikkeling en groei van de organisatie.
- Je komt terecht in een plezierige, informele werkomgeving en krijgt ruimte voor eigen initiatief, groei en invulling van de functie.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
