Propositiemanager (digitaal leerplatform) - Voortgezet Onderwijs
- Groningen
Vacature
Bedrijfsprofiel
Noordhoff is als grootste educatieve dienstverlener van Nederland dé kennispartner van leergierig Nederland. Noordhoff wil dat iedereen naar haar of zijn volste vermogen kan leren. Elke dag gebruiken twee miljoen mensen– van basisschoolleerlingen tot professionals – leermiddelen zoals de bekende titels Getal & Ruimte en de Bosatlas.
Met circa 400 medewerkers levert Noordhoff content, digitale oplossingen en services voor iedereen die leert, van basisschool tot professional. Noordhoff levert kwalitatief hoogwaardige producten en diensten voor de basisschool, het voortgezet onderwijs, beroeps- en volwasseneneducatie, opleidingen voor professionals en het hoger onderwijs.
Noordhoff gelooft dat leren altijd beter kan. Jij kan met Noordhoff een aandeel hebben in dit maatschappelijke belang. Binnen het segment Voortgezet Onderwijs is er ruimte ontstaan voor een: Propositiemanager (32 tot 40 uur per week | Hybride werken).
Functieomschrijving
Als ondernemende en innovatieve Propositiemanager ben je een drijvende kracht achter de doorontwikkeling van het digitale leerplatform voor het Voortgezet Onderwijs. Je weet wat belangrijk is in het onderwijs en doorleeft de alledaagse behoeften van de klant. Je onderzoekt hoe het platform nog beter aangesloten kan worden op de wensen van docenten en leerlingen, en vertaalt deze naar nieuwe of gewijzigde proposities en digitale oplossingen.
Je vertegenwoordigt Noordhoff richting Infinitas Learning Product & Technology, de interne internationale ontwikkelafdeling. Je werkt hierbij nauw samen met je collega propositiemanagers, met de uitgeefteams en met product management en UX.
Als Propositiemanager doe je zorgvuldig kwalitatief en kwantitatief onderzoek en bundel je inzichten en conclusies in een helder propositieplan inclusief aanbevelingen voor de roadmap. Daarbij durf je buiten de gebaande paden te denken. Je krijgt volop ruimte om proposities te testen, uiteraard altijd met oog voor de juiste balans tussen klanttevredenheid, hoogwaardige kwaliteit, financiële haalbaarheid en rendement.
Als Propositiemanager Voortgezet Onderwijs kun je daarnaast uitstekend contact leggen met stakeholders uit het werkveld (wetenschap en onderwijs) om inzichten te verzamelen en deze vervolgens helder om te zetten in een commerciële visie op de proposities.
Naast het ontwikkelen van proposities en business modellen denk je mee over het in de markt zetten van de ontwikkelde proposities. De vakinhoudelijke kennis hoef je niet zelf te hebben; hierin werk je samen met onder andere de clusterpropositiemanagers en Learning Solution Experts (uitgevers).
In deze functie rapporteer je aan de segment manager Voortgezet Onderwijs.
Functie-eisen
De Propositiemanager die we zoeken staat stevig in zijn/haar schoenen, werkt met passie en is doortastend, ondernemend, oplossingsgericht en verbindend.
Wat breng jij mee?
- HBO+/WO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met de ontwikkeling van digitale proposities;
- Affiniteit met het (Voortgezet) Onderwijs;
- Een commerciële mindset en het vermogen om scherpe en onderscheidende proposities te ontwikkelen;
- Visie van verschillende stakeholders synthetiseren naar winnende proposities;
- Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk;
- Verbindend, flexibel en oplossingsgericht; je vindt snel je weg in een dynamische omgeving en krijgt ideeën van de grond;
- Analytisch, conceptueel en data-gedreven; je begrijpt dat een propositie pas écht interessant is met een passende business case;
- Communicatief sterk; je weet alle lagen van de organisatie te overtuigen van je plan.
De opdrachtgever biedt
Wat kun je verwachten?
Het Voortgezet Onderwijs is volop in beweging! Je krijgt een plek in een leuk ambitieus team in een dynamische werkomgeving, waarbij je volop de vrijheid krijgt om jouw kwaliteiten in te zetten voor het onderwijs van toekomstige generaties. Noordhoff werkt hybride – dat wil zeggen dat de standplaats van de functie in Groningen is en dat je voor de helft van de tijd je eigen werkplek kunt kiezen.
Persoonlijke ontwikkeling staat bij Noordhoff hoog in het vaandel. Ze doen er alles aan om het beste uit hun mensen te halen. Jij brengt de ambitie, Noordhoff brengt je verder. Om iedereen te kunnen zien moeten zijzelf door veel verschillende ogen kunnen kijken. Ze stellen zich als doel om divers en inclusief te worden. Inclusief, zodat ze werken in een bedrijf waarin iedereen zichzelf kan en durft te zijn. Divers, zodat de mensen en leermiddelen een afspiegeling van de maatschappij zijn. Zo creëren ze ruimte voor talentontwikkeling en innovatie, kunnen ze betere (leer)resultaten halen en dragen ze bij aan eerlijke kansen voor iedereen.
Aantrekkelijke en flexibele arbeidsvoorwaarden
- Salaris afhankelijk van ervaring, conform functiematrix 17 (max. schaal € 7873,- obv 40 uur);
- Conform CAO voor Uitgeverijbedrijf, aangevuld met eigen regelingen;
- Persoonlijk keuzebudget (4%);
- Vakantiegeld (8%);
- Winstdeling (resultaatsafhankelijk)
- Pensioenregeling;
- Collectieve zorgverzekering (korting);
- Smartphone en laptop;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
- Flexibele werkplek, op kantoor Groningen en thuis.
