Opleidingsmanager Intergas Academy - Maarssen/Coevorden (vervuld)

Vind jij het een uitdaging om de nieuw te openen Innovation Learning Center (ILC) uit te bouwen tot het kennis- en ervaringscentrum van Intergas, van visie tot realisatie? Haal jij energie uit het bedenken en ontwikkelen van kwalitatieve trainingen zodat de werknemers van Intergas, klanten en de technicus alles te weten komen over de (nieuwe) producten? Ben jij iemand die constructieve samenwerkingen opbouwt met anderen om zo de kwaliteit van de trainingen te bewaken en het ILC te vertegenwoordigen? Dan is de functie van Opleidingsmanager Intergas Academy iets voor jou!

Als Opleidingsmanager Intergas Academy word je lid van het leadershipteam commercie en ben je het eerste aanspreekpunt rondom interne en externe trainingen binnen Intergas. Je geeft leiding aan de trainers en je hebt de dagelijkse leiding over het ILC in Maarssen. Je zorgt dan ook voor een warm welkom en draagt Intergas en de producten met enthousiasme uit.

Je werkzaamheden vinden voornamelijk plaats vanuit ons nieuwe ILC in Maarssen. Op deze locatie geven jij en je team trainingen, rondleidingen en presentaties en kunnen klanten de (nieuwe) producten ontdekken. Verbondenheid met de locatie in Coevorden vindt Intergas erg belangrijk. Om betrokken te blijven bij de nieuwe technische ontwikkelingen van de producten en om deze te vertalen naar het trainingsmateriaal en benodigde competenties, zul je hier dan ook regelmatig te vinden zijn.

Je houdt van een omgeving waarin veel te doen is, waarin je kunt creëren en een belangrijke stempel op het geheel kunt drukken. Jij hebt een duidelijke visie op ontwikkeling en weet dit om te zetten in realisatie. Je houdt je bezig met het ontwikkelen, implementeren en borgen van interne en externe trainingen. Interne trainingen zijn gericht op het continu door ontwikkelen van de aanwezige kennis en vaardigheden, van helpdeskmedewerker tot productmanagers. Voor externe trainingen heb je veel contact met Intergas hun belangrijkste doelgroep: de installatie- en onderhoudsbedrijven. Je brengt hen samen met de trainers van Intergas de benodigde theoretische en praktische kennis bij om Intergas zijn producten te kunnen plaatsen.

Momenteel traint onze opdrachtgever jaarlijks ruim 2000 technici, dit aantal willen ze in 2023 gaan verdubbelen. Het opleiden van de werknemers, klanten en technici is dan ook een belangrijke strategische pijler. Aan jou om hier meer structuur in aan te brengen en continue aandacht voor te hebben.

• Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen, implementeren en geven van technische trainingen. Wanneer je deze ervaring hebt opgedaan in de installatiebranche is dat een pre. Als ervaren leidinggevende weet je hoe je een team in beweging brengt;
• Je bent iemand die ziet waar de kansen liggen;
• Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Als boegbeeld en locatieverantwoordelijke van het ILC ben je toegankelijk, klantgericht en communicatief vaardig;
• Je bent een persoon die kwaliteit nastreeft en van nature de samenwerking opzoekt;
• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau in de richting van installatie/techniek, aangevuld met een diploma of certificaat op het gebied van trainingstechnieken.

Intergas biedt de perfecte omgeving om impact te hebben en een kans om te werken voor een bedrijf dat actief bijdraagt aan de energietransitie door het ontwikkelen en het vermarkten van haar producten.

Intergas biedt je een veilige en vriendelijke werkomgeving, hulpmiddelen en ondersteuning voor je carrière en persoonlijke ontwikkeling. Zij waarderen talenten met verschillende achtergronden, die deel willen uitmaken van iets groters om samen te bouwen aan een duurzame toekomst.

Bovendien biedt Intergas een uitdagende en afwisselende functie binnen een zeer succesvolle (internationale) organisatie met ambitie en enorme kansen om als bedrijf te groeien in binnen- en buitenland. De werksfeer is informeel en samenwerkingsgericht.

• Intergas biedt een goed salaris wat recht doet aan de in te brengen ervaring en competenties;
• De 27 vakantiedagen;
• 13 Adv-dagen;
• Een flexibel uurrooster kunnen bijdragen aan een goede work/life balance.