Manager Kwaliteit & Pedagogiek - Kinderopvang Zien (32 uur)

Ben jij een bevlogen manager met een pedagogische visie en kennis van kwaliteit en beleid? En ben je intrinsiek gemotiveerd om verder te bouwen aan een ambitieuze en groeiende kinderopvangorganisatie, waarin kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling centraal staan? Lees dan snel verder!

Bij Kinderopvang Zien draait alles om de beste zorg voor kinderen. En Zien weet: alleen met betrokken en gemotiveerde medewerkers kun je écht het verschil maken. Daarom investeren zij dagelijks in werkplezier en ontwikkeling van hun professionals. De naam Zien staat voor écht oog hebben voor elkaar.

Die menselijke aanpak voel je in alles: van de warme sfeer op de locaties tot de manier waarop er wordt samengewerkt. Zien is een jonge en dynamische kinderopvangorganisatie met ca. 15 locaties in Groningen, Friesland en Drenthe. Er werken ca. 270 collega’s, stuk voor stuk professionals met hart voor hun vak. Het hoofdkantoor is gevestigd in Groningen.

Zowel pedagogisch als op het gebied van bedrijfsvoering wordt volop gebouwd aan groei, innovatie en duurzaamheid. Om de pedagogische kwaliteit te borgen en verder te versterken, zoeken wij een ervaren en inspirerende; Manager Kwaliteit & Pedagogiek.

In deze veelzijdige leidinggevende, beleidsmatige én hands-on functie combineer je aantoonbare managementervaring met pedagogische visie. Je geeft richting aan het kwaliteits- en pedagogisch beleid en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Je bent lid van het Managementteam (MT) en levert een actieve bijdrage aan het strategisch organisatiebeleid, met een focus op ontwikkelen en bewaken van de pedagogische kwaliteit, veranderkracht en groei. Je stuurt het team van kwaliteit en pedagogiek (met o.a. pedagogische coaches) aan en werkt nauw samen met locatie managers en andere stafcollega’s.

Je bent een inspirerende sparringpartner, weet mensen mee te nemen in veranderprocessen en bent praktisch betrokken bij onder andere:

• De organisatie van een jaarlijkse studiedag;
• Uitvoering van RI&E’s;
• Opstellen van beleid en protocollen;
• Vormgeven van de ‘Wij Zien Academie’ voor leren en ontwikkelen;
• Ontwikkeling van nieuwe locaties, herinrichtingen en huisvestingsvraagstukken.

Je weet pedagogiek, kwaliteit én bedrijfsvoering naadloos te combineren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen van strategisch kwaliteitsbeleid en een pedagogisch kader dat aansluit bij de visie van Zien;
• Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van de kwaliteitsafdeling;
• Opzetten en beheren van een efficiënt digitaal kwaliteitsmanagementsysteem;
• Implementeren en bewaken van werkprocessen, protocollen en audits (o.a. RI&E, Wet IKK, GGD-inspecties);
• Begeleiden van veranderprocessen;
• Adviseren over pedagogische inrichting bij nieuwe locaties en herinrichtingen;
• Onderhouden van externe contacten met o.a. GGD, onderwijs, zorginstellingen en gemeente.

Daarnaast volg je de ontwikkelingen binnen de kinderopvangbranche en de locaties van Zien. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar concrete organisatiedoelstellingen en adviseert de directie over het te voeren beleid. Je ontwikkelt instrumenten, handvaten en professionaliseringstrajecten, signaleert knelpunten en doet concrete verbetervoorstellen.

In jouw rol verbind je pedagogiek, operationele uitvoering en bedrijfsvoering en begeleid je locatie managers, het team van kwaliteit en pedagogiek en de oudercommissies bij de toepassing van wettelijke kaders en kwaliteitseisen op de diverse locaties. Je onderbouwt je verbetervoorstellen met managementinformatie en vertaalt deze naar heldere rapportages en adviezen voor het management.

Je bent een bevlogen en ervaren manager die mensen weet te inspireren én resultaten weet te behalen. Je kunt koersvast werken, hebt een sterk analytisch vermogen en weet beleid te vertalen naar concrete acties en werkprocessen. Daarnaast herken je jezelf in de visie van Zien: vanuit intrinsieke motivatie wil jij bijdragen aan een kinderopvangorganisatie waarin kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling centraal staan en waarin iedereen gezien wordt.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare managementervaring, bij voorkeur binnen een maatschappelijke organisatie;
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in pedagogiek, onderwijskunde, bedrijfskunde of kwaliteitsmanagement;
• Je voldoet aan de kwalificatie-eis pedagogisch beleidsmedewerker of bent bereid om scholing te volgen om hier alsnog aan te voldoen;
• Ervaring met beleidsontwikkeling, verandermanagement en implementatie van kwaliteitsprocessen;
• Doelgerichtheid en resultaatgerichtheid: jij weet plannen om te zetten in concreet resultaat;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van leidinggeven.

• Een veelzijdige leidinggevende positie voor het team van kwaliteit en pedagogiek waarin je nauw samenwerkt met locatiemanagers en stafcollega’s;
• Werken in een warme, dynamische en professionele organisatie met een duidelijke focus op kwaliteit, innovatie en groei;
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en korte lijnen;
• Een centrale rol in het Managementteam van Kinderopvang Zien;
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Standplaats Groningen en daarnaast bezoek je op regelmatige basis de andere locaties.

• Salaris afhankelijk van je werkervaring, zal worden ingeschaald in schaal 12 conform CAO Kinderopvang. Dit bedraagt tussen € 4.825,- en € 6.660,- bruto per maand op basis van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8%;
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd;
• Reiskostenvergoeding van toepassing;
• Thuiswerken is mogelijk, met als uitgangspunt dat je bij een werkweek van 32 uur gemiddeld drie dagen per week op locatie werkt. Jouw zichtbaarheid en betrokkenheid op de locaties worden hierin als belangrijk gezien.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl of Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl.

Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Ruth Stapert of Sylvana Iwema via telefoonnummer 050-3115882.