Manager Kindcentrum (vervuld)

SKSG is een hoogwaardige professionele kinderopvang-organisatie in de omgeving van Groningen. Je vindt SKSG op ruim 100 verschillende locaties waar ze opvang bieden aan zo'n 7000 kinderen. Dit alles doen zij vol overgave en met ontzettend veel plezier met ruim 850 medewerkers en circa 150 stagiaires. SKSG is voortdurend in beweging, gericht op een nog intensievere samenwerking met onderwijs, gemeente, welzijn en andere partners.

De droom van SKSG:

Ieder kind telt mee. En ieder kind heeft recht op gelijke kansen in het leven. Zij vinden dat de juiste aandacht en begeleiding voor ieder kind een maatschappelijk recht zou moeten zijn, al direct vanaf de geboorte. Alleen dan krijgen kinderen echt een eerlijke kans om hun talenten optimaal te ontplooien. En iedereen heeft talent!

Je wordt in deze uitdagende managementrol financieel, beleidsmatig en operationeel verantwoordelijk voor een organisatorische eenheid (wijk of regio) in de stad Groningen of het Westerkwartier. Hierbinnen stuur je een aantal locaties aan en zorg je samen met je zelforganiserende teams dat de organisatiedoelen gerealiseerd worden en de dienstverlening aansluit bij de marktontwikkelingen. De Manager Kindcentrum valt hiërarchisch gezien onder de Directeur Kinderopvang en maakt deel uit van het managementteam (span of control: 40-60 medewerkers).

In deze leidinggevende functie met een gecombineerd tactisch en operationeel karakter:
• Geef je leiding aan de (verder te ontwikkelen) zelforganiserende teams van jouw locaties, zodat zij excellent kunnen functioneren.
• Vertaal je het organisatiebeleid naar doelstellingen voor de organisatorische eenheid waar je leiding aan geeft.
• Signaleer je kansen in de markt, benut deze en zet ze om in klantgerichte, originele dienstverlening.
• Zorg je dat de organisatie als partner onmisbaar is in diverse samenwerkingsverbanden en netwerken in jouw regio.

De ideale Manager Kindcentrum is:

Een echte ondernemer, die proactief op commerciële wijze inspeelt op (markt)ontwikkelingen. De kinderopvang is continue in beweging en dit vraagt om een veerkrachtige aanpak waarin je meebeweegt met ontwikkelingen op de korte en lange termijn. Je bent een stevige samenwerkingspartner voor onder meer gemeente en onderwijs(instellingen). Je weet de ontwikkelingen om te zetten in beleid en activiteiten met oog voor het resultaat en voor je medewerkers. Je herkent jezelf in de kernwaarden van de organisatie. Je opdracht is om deze kernwaarden zowel intern als extern uit te dragen en er samen met je teams inhoud en betekenis aan te geven. Je weet als geen ander hoe je successen samen met je team verder kunt uitbouwen.

Er wordt van je verwacht dat jij je werk op je eigen stevige wijze, zakelijk, met flair en lef uitvoert en daarbij voortdurend gericht bent op het verbeteren van het resultaat. Je werkt in een dynamische omgeving waarin er waarde gehecht wordt aan energieke en positieve persoonlijkheden.

• Een uitdagende baan bij een hartelijke organisatie voor minimaal 28 uur per week, startdatum in overleg;
• Ontwikkelingsmogelijkheden die passen bij jouw droom;
• Een baan met een groot maatschappelijk belang;
• Jaarcontract, arbeidsvoorwaarden conform CAO Kinderopvang schaal 11;
• Eindejaarsuitkering;
• Een tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer;
• 210 verlofuren bij fulltime en levensfasebudget;
• Diverse vitaliteitsvoordelen;
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel;
• Deze functie kan zowel op vaste als interim basis worden ingevuld.