Manager Informatisering - Alfa-college

Het Alfa-college is een maatschappelijk betrokken en vernieuwende ROC-instelling die middelbaar beroepsonderwijs verzorgt voor duizenden studenten in Noord-Nederland. Persoonlijke aandacht en ontwikkeling staan centraal: studenten en medewerkers kiezen bewust voor het Alfa-college omdat zij zich hier thuis en gezien voelen. Samen met medewerkers en regionale partners werkt de organisatie dagelijks aan kwalitatief goed en toekomstgericht onderwijs, waarbij samen ondernemend leren, van en met elkaar, het uitgangspunt is. Digitalisering speelt hierin een steeds belangrijkere rol. Daarom investeert het Alfa-college continu in een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige digitale leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers.

Context
Binnen Alfa-college neemt de dienst Informatisering een centrale positie in. De afdeling is verantwoordelijk voor de continuïteit van de ICT-dienstverlening én voor de verdere digitalisering van de organisatie. Daarbij wordt intensief samengewerkt met regionale partners binnen de DNA-samenwerking (Alfa-college, Noorderpoort en DCTerra) en met landelijke initiatieven zoals de MBO Raad en Npuls om de digitale ambities van de organisatie te realiseren.

Als Manager Informatisering geef jij richting aan de digitale toekomst van het Alfa-college. Je bent integraal verantwoordelijk voor de continuïteit en de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening en ICT-dienstverlening binnen de gehele organisatie. Je vertaalt de strategische ambities van de organisatie naar een toekomstbestendige digitale koers en zorgt voor de uitvoering daarvan.

In deze veelzijdige rol ben je lid van het MT en strategisch sparringpartner voor onderwijs, bedrijfsvoering en bestuur. Je bewaakt de balans tussen 'run' en 'change' binnen de ICT-dienstverlening. De run (het borgen van de dagelijkse dienstverlening) is grotendeels uitbesteed aan strategische partners. De organisatie fungeert daarbij als regieorganisatie: verantwoordelijk voor het geheel, maar voor de uitvoering leunend op expertise uit de markt. De change draait om het realiseren van de strategische vernieuwingsagenda. Hierbij geef je richting aan thema's als Data & AI, digitale vaardigheden, cybersecurity, privacy, digitale autonomie en innovatief en wendbaar leren.

De kern van de visie van Alfa-college is dat de focus op mensen het succes van een digitale transformatie vergroot. Samen met je team weet je steeds aantrekkelijkere en betere vormen van leren voor de studenten mogelijk te maken met behulp van digitalisering.

Je verbindt onderwijs, bedrijfsvoering, ICT en externe partners en voert regie op de samenwerking met strategische leveranciers, regionale partners en landelijke initiatieven, zoals de MBO Raad en Npuls. Vanuit die regierol draag je bij aan de verdere digitalisering van het Alfa-college en de samenwerking binnen DNA.

Je geeft leiding aan een afdeling van circa 30 medewerkers en stuurt rechtstreeks een kernteam van zeven professionals aan. Je creëert een omgeving waarin mensen eigenaarschap nemen, samenwerking vanzelfsprekend is en de afdeling zich blijft ontwikkelen om de organisatie optimaal te ondersteunen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van de ICT- en informatiestrategie;
• Waarborgen van de continuïteit, kwaliteit en veiligheid van de ICT-dienstverlening;
• Regie voeren op de digitale transformatie van het Alfa-college;
• Ontwikkelen en begeleiden van de transitie van de gezamenlijke portfolio-aanpak binnen DNA-samenwerking richting 2027-2030;
• Aansturen van strategisch leveranciersmanagement;
• Verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van processen volgens ITIL en BiSL;
• Adviseren van bestuur, management en onderwijs over digitalisering en innovatie.

Als Manager Informatisering combineer je strategisch inzicht met verbindend leiderschap. Je neemt medewerkers en stakeholders mee in verandering, behoudt overzicht en vertaalt complexe ICT-vraagstukken naar praktische oplossingen. Je stimuleert de ontwikkeling van je team, stuurt op resultaten en durft kritische vragen te stellen en risico's bespreekbaar te maken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo+- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Informatiekunde, Bedrijfskunde of Informatiemanagement;
• Leidinggevende ervaring in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen ICT of Informatiemanagement;
• Visie op digitalisering en de impact van ontwikkelingen zoals AI, data en flexibilisering binnen het middelbaar beroepsonderwijs;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen te schakelen tussen ICT-specialisten, onderwijsmanagers, bestuurders en externe partners;
• Affiniteit met het mbo-onderwijs is een pre;
• Een gezonde dosis humor.

Bij het Alfa-college krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de digitale toekomst van het mbo-onderwijs. In deze strategische sleutelrol heb je invloed op zowel de dagelijkse ICT-dienstverlening als op de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking. Je maakt deel uit van een professioneel managementteam en werkt in een uitdagende, inspirerende en innovatieve omgeving, waar jouw visie, leiderschap en expertise het verschil maken.

Het Alfa-college biedt verder:

• Een veelzijdige en uitdagende baan, met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een ambitieuze organisatie die volop in beweging is;
• Vrijheid/flexibiliteit, veel vakantiedagen en hybride werken;
• Fijne collega's en een goede werksfeer;
• De kans om volop mee te denken en te bouwen aan de verdere doorontwikkeling van informatisering;
• Volop ruimte voor persoonlijke groei door o.a. het volgen van opleidingen en trainingen;
• Veel werkplezier, dit staat bij het Alfa-college hoog in het vaandel;
• De mogelijkheid om echt van betekenis te zijn en het verschil te maken;
• Een interessante en bruisende werkomgeving, want de wereld van het onderwijs verandert non-stop.

• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week;
• Salaris conform schaal 13 van de cao mbo, maximaal € 7.600,- bruto per maand (bij volledig dienstverband), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een goede werk-privébalans door een ruime verlofregeling;
• Laptop, telefoon en overige faciliteiten om hybride te kunnen werken;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Fiets- en sportregeling;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Ben je enthousiast geworden? Dan nodigt Hunter Select je graag uit om te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl en Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Sylvana Iwema of Renée Nicolaï via telefoonnummer 050-3115882.