Manager Facilitair & Vastgoed - Vanboeijen

Ben jij de manager voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van vastgoedbeleid en facilitair beleid? Wil je bijdragen aan een prettige en duurzame woon- en werkomgeving voor bewoners en cliënten en medewerkers? Ben jij de verbinder tussen facilitaire zaken, vastgoed en het primaire proces? Weet jij bovendien hoe je een facilitair of vastgoed vraagstuk tot een goed resultaat brengt en weet je daarbij de relevante stakeholders te betrekken? Ben je intrinsiek gemotiveerd op het thema duurzaamheid? Dan zoeken we jou!

“Wij geloven er in dat ieder mens een waardevol leven leidt. Het is onze kerntaak om mensen met een verstandelijke beperking daarin te ondersteunen en begeleiden. Met onze overtuiging: Goed leven – Mooi werk – Met elkaar.”

Vanboeijen biedt zorg en ondersteuning aan ruim 900 (intramuraal) en 600 (extramuraal/poliklinisch) kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een vaak ernstige verstandelijke beperking op circa 85 locaties, overwegend in Drenthe.

Met de inzet van circa 2.000 medewerkers en ruim 700 vrijwilligers ondersteunt Vanboeijen mensen met veelal complexe zorgvragen in wonen, werken, leren en vrije tijd. Ze werken vanuit de Vanboeijen Manier. Ze dragen bij aan een zo gewoon mogelijk leven. De organisatie sluit aan bij wat medewerkers nodig hebben. Verbinding is nodig om te kunnen samenwerken. Ze kennen elkaars verhaal en door de dialoog hierover aan te gaan leer je elkaar kennen en begrijpen. Onze opdrachtgever biedt ondersteuning en begeleiding die aansluit bij het leven van bewoners en cliënten. Ondersteuning en begeleiding richt zicht op kwaliteit van bestaan. Een goed leven. Wat dat is verschilt per persoon. Daarom sluiten ze aan bij de wensen en behoeften van iedere individuele bewoner en cliënt.

Ze werken aan inspraak en zeggenschap. Vanboeijen wil dat bewoners en cliënten, hun ouders, verwanten of wettelijk vertegenwoordigers kunnen meeweten, meedenken, meepraten en meebeslissen. Dat is de Vanboeijen Manier. Het uitgangspunt is dat inspraak en medezeggenschap zo dicht mogelijk bij de leef- en werkomgeving van bewoners en cliënten plaatsvindt.

Ruimte om te ontwikkelen staat centraal. Ze bouwen aan competenties. Zo draagt Vanboeijen elke dag bij aan een betekenisvol leven, met ruimte voor eigen regie, ontwikkeling en verbondenheid.

Vanboeijen biedt daarbij een breed en gevarieerd aanbod aan ondersteuning en begeleiding op het gebied van wonen, werken, dagbesteding en vrije tijd.

Vanwege vertrek van de huidige manager is bij Vanboeijen ruimte ontstaan voor een Manager Facilitair & Vastgoed.

Als Manager Facilitair & Vastgoed geef je vorm en inhoud aan de doelstellingen van Vanboeijen, waarbij de kwaliteit van zorg met aandacht voor vakmanschap en werkplezier van medewerkers centraal staat.

Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van het strategisch beleid van Vanboeijen en ontwikkelt het tactisch beleid. Het beleid van de organisatie vertaal je naar een afdelingsplan Facilitair & Vastgoed waarin doelstellingen, resultaten, middelen en planningen voor activiteiten zijn opgenomen. Daarnaast draag je met je afdeling zorg voor een meerjarig strategisch huisvestingsplan en de uitvoering daarvan.
Ook duurzaamheid, veiligheid en contract- en leveranciersmanagement zijn belangrijke thema’s waar de afdeling zich mee bezig houdt.

De afdeling bestaat uit de sub-teams Vastgoed, Facilitair & Inkoop en Services. Voor deze teams worden vanwege de uitbreiding van de organisatie en de ambitieuze vastgoedplannen voor de komende jaren coördinatoren aangesteld. Als Manager Facilitair & Vastgoed geef je leiding aan de coördinatoren en de afdeling en werk je daarnaast intensief samen met de andere managers van het MT, managers ondersteunende diensten en de Raad van Bestuur.

Je bent resultaatverantwoordelijk. Om dit te bereiken geef je op integrale wijze leiding aan je afdeling. Je stuurt op een gezonde exploitatie, bewaakt de begroting en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van goedgekeurde investeringen, steeds in samenhang met de zorginhoudelijke strategische opgaven.

Je initieert en onderhoudt externe contacten en samenwerkingen op regionaal en landelijk niveau in het kader van innovatie en ontwikkelingen op je vakgebied. Je werkt voor de Raad van Bestuur, bent lid van de vastgoedregiegroep en werkt intensief samen met het managementteam en met zorgprofessionals. In deze functie rapporteer je aan de Raad van Bestuur.

Je bent samenwerkingsgericht en positief ingesteld. Op het naleven van afspraken neem je eigenaarschap en je bent daadkrachtig en besluitvaardig. Je bent ondernemend, innovatief, “out of the box” denkend, beschikt over een groot probleemoplossend vermogen, denkt in kansen en straalt dat ook uit. Je volgt actief wat er gebeurt in de buitenwereld en neemt relevante ontwikkelingen en inzichten graag mee naar ‘binnen’ en vertaalt deze naar een duidelijke visie op facilitaire ondersteuning en vastgoed binnen de gehandicaptenzorg. Je weet snel te schakelen tussen werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

In de interactie met anderen valt jouw empathisch vermogen op, het gericht zijn op samenwerking en het leggen van verbinding. Je bent inspirerend en enthousiasmerend, pakt de regie en weet mensen gemakkelijk en op diverse manieren te verbinden, mee te nemen en te overtuigen. Je bent zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar, ongeacht om wie het gaat. Je reflecterend vermogen en humor dragen hieraan bij. Je beschikt over de flexibiliteit die nodig is om met veranderende omstandigheden om te gaan.

Wat breng je verder mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Ruime ervaring in een vergelijkbare facilitaire managementfunctie;

• Aantoonbare inhoudelijke kennis van en een heldere visie op vastgoed;

• Procesmatig inzicht en sterke managementvaardigheden.

Een brede managementpositie op het gebied van Facilitair & Vastgoed met een mooie uitdaging op het gebied van vastgoed in verband met nieuwbouw, verbouw en uitbreiding van locaties. Je komt te werken in een boeiende, dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.

• Arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg.

• Daarnaast biedt Vanboeijen goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenregeling en collectieve afspraken met verschillende (zorg)verzekeringen.

• Je kunt ook profiteren van diverse voordelen, zoals de regeling voor uitruil van reiskostenvergoeding of de voordeelregeling waarbij je aantrekkelijke belastingvoordelen kunt krijgen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een nieuwe fiets of laptop.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren! Solliciteren via onderstaande button of door middel van het versturen van je cv (en motivatie) per e-mail naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl en/of Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Ruth Stapert, 050-3115882.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht bij indiensttreding bij onze opdrachtgever.