Manager Beleid & Buiten - Gemeente Midden-Drenthe (in procedure)

Ben jij een verbindende en daadkrachtige leider die mensen, ambities en resultaten samenbrengt? Wil jij als Manager Beleid en Buiten koers zetten voor de toekomst van Midden-Drenthe en keuzes maken die écht verschil maken? Dan ligt hier jouw kans om zichtbaar impact te maken op de organisatie én de samenleving.

Midden-Drenthe is een gemeente van ruim 34.000 inwoners, centraal gelegen in het hart van Drenthe. Met ruim 350 medewerkers werkt onze opdrachtgever iedere dag aan een aantrekkelijke leefomgeving, goede dienstverlening en sterke dorpen. Dat doet Midden-Drenthe dicht bij de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
Deze organisatie kent korte lijnen, betrokken collega's en een sterke verbondenheid met de samenleving. Tegelijkertijd staan ze voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op gemeenten neemt toe, terwijl capaciteit en middelen niet onbeperkt zijn. Dat vraagt om duidelijke keuzes, samenwerking over team- en domeingrenzen heen en leiders die richting geven aan de toekomst.

Wij zijn op zoek naar een mensgerichte en proactieve Manager Beleid en Buiten.

Als Manager Beleid en Buiten ben je een van de vijf directieleden van de gemeente Midden-Drenthe. Samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, de manager Dienstverlening, de manager Bedrijfsvoering en de concerncontroller vorm je de directie en geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.
Je bent integraal verantwoordelijk voor het domein Beleid en Buiten (circa 100 fte) en speelt een sleutelrol in het verbinden van maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en de uitvoeringskracht van de organisatie.

Je kijkt verder dan de grenzen van jouw eigen domein. Als directielid draag je actief bij aan organisatiebrede keuzes, prioriteiten en strategische vraagstukken. Je bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering, middelen en capaciteit en zorgt ervoor dat ambities realistisch en uitvoerbaar blijven.
Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent een stevige gesprekspartner voor college, gemeenteraad en externe partners. Je weet wat er speelt in de samenleving en vertaalt ontwikkelingen naar kansen, keuzes en richting voor de organisatie.

Waar ga je mee aan de slag?

De komende jaren ligt er een belangrijke opgave om de organisatie verder te versterken in samenhang, focus en uitvoerbaarheid.

• Geef je strategische richting aan de ontwikkeling van het fysiek én sociaal domein;
• Stuur je op samenhang tussen maatschappelijke opgaven, bestuurlijke prioriteiten en beschikbare middelen;
• Maak je keuzes in een omgeving waarin veel vraagstukken tegelijkertijd aandacht vragen;
• Zorg je voor een evenwichtige inzet van capaciteit, formatie en budgetten;
• Stimuleer je samenwerking over team-, vak- en domeingrenzen heen;
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het leiderschap binnen de gemeente;
• Vertegenwoordig je Midden-Drenthe in regionale samenwerkingsverbanden en externe netwerken;
• Ben je medeverantwoordelijk voor de koers, resultaten en toekomstbestendigheid van de gehele organisatie.

Wij zoeken een ervaren en verbindende leider die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je houdt overzicht, brengt focus en weet koers te bepalen, juist wanneer belangen uiteenlopen en de omgeving voortdurend in beweging is.

Je geeft richting en duidelijke kaders, maar weet ook wanneer je ruimte moet geven. Zo stimuleer je eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij professionals en leidinggevenden. Je bent zichtbaar en benaderbaar, maakt gemakkelijk verbinding en durft duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Met jouw bestuurlijke en politieke sensitiviteit beweeg je soepel tussen verschillende belangen en niveaus. Je weet mensen mee te nemen in verandering en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete keuzes, resultaten en perspectief.

Daarnaast beschik je over:
• WO werk – en denkniveau;
• Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau binnen een complexe organisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• Aantoonbare ervaring met integraal management, waaronder de verantwoordelijkheid voor mensen, middelen en resultaten;
• Een goed ontwikkeld bestuurlijk en politiek gevoel;
• Een verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je creëert draagvlak en weet mensen mee te krijgen.

• Een veelzijdige directiepositie met impact binnen een organisatie waar werkplezier centraal staat;
• Een sleutelpositie waarin je direct bijdraagt aan de strategische koers van de gemeente Midden-Drenthe;
• Ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie;
• Veel ruimte voor eigen inbreng, visie en leiderschap;
• Fijne werkplek in een betrokken en collegiale organisatie.

• Contract: een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;
• Salaris: afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal €5.958,00 en maximaal €7.837,00 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13, cao-gemeenten);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris);
• Reiskosten: auto, €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets/te voet, €0,23 per kilometer en OV volledige vergoeding (2e klas);
• Vrije tijd: 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten;
• Pensioen: je bouwt pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Sylvana Iwema via telefoonnummer 050-3115882.