HR Adviseur (vervuld)

Onze opdrachtgever, Dokterszorg Friesland, is een organisatie van, voor en door Friese huisartsen. De Friese Huisartsen Vereniging (FHV) is enig aandeelhouder. De organisatie geeft ondersteuning aan de Friese huisartsen zodat zij de best mogelijke patiëntenzorg kunnen geven. Dokterszorg Friesland werkt met het hart voor de toekomst, voor de patiënt en de huisartsenzorg!

Dokterszorg Friesland bestaat uit vier onderdelen:
· Dokterswacht verleent professionele spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht en weekenden en tijdens feestdagen aan inwoners van Friesland (excl. Waddeneilanden). Dokterswacht heeft huisartsenposten in Drachten, Dokkum, Heerenveen, Leeuwarden en Sneek en een TriageCenter in Heerenveen.
· Doktersdiensten ondersteunt huisartsen bij de organisatie van hun werk zodat zij zich kunnen richten op de directe patiëntenzorg.
· Ketenzorg verbindt met zorgprogramma’s voor de ketens Astma, COPD, DM2 en CVRM de huisarts en zorgverleners met elkaar om de patiënten met een chronische zorgvraag zo goed mogelijk van dienst te zijn.
· Doktersacademie zorgt voor (na)scholingen op het gebied van deskundigheidsbevordering en kwaliteitsbeleid voor huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners.

Dokterszorg Friesland is volop in ontwikkeling. Meer en meer geeft Dokterszorg Friesland invulling aan de rol als dé regio-organisatie voor de huisartsenzorg in Friesland. Zorgnetwerken bouwen, samenwerken en huisartsenzorg toekomstbestendig maken; daar gaat het de komende tijd over.
Voor deze (nieuwe) functie bij Dokterszorg Friesland zoeken wij een ondernemende én proactieve HR Adviseur. De standplaats van deze functie is Heerenveen.

Als je een ‘bouwer’ bent dan is het een mooi moment om als HR Adviseur bij Dokterszorg Friesland te komen werken! De organisatie is ambitieus en sterk in ontwikkeling en dat maakt het extra interessant om bij deze aansprekende organisatie aan de slag te gaan.

Als HR Adviseur is geen dag hetzelfde. Je hebt een uitdagend en divers pallet aan taken. Het is een dynamische functie waarin je met alle facetten van het HR-vak te maken krijgt en de sparringpartner bent voor het management. Zo schakel je van strategische vraagstukken naar het hands on bijstaan van verschillende stakeholders met HR-gerelateerde vragen. De functie bestaat uit een goede mix tussen strategie, advieswerk en uitvoerende werkzaamheden. Deze combinatie tussen ‘denken’ en ‘doen’ geeft jou veel energie: je denkt bijvoorbeeld graag mee over de HR strategie en het verder professionaliseren van de HR-processen maar houdt er ook van om je handen uit de mouwen te steken. Daarnaast lever je een bijdrage aan de vertaling van het beleid naar praktische oplossingen voor het management en medewerkers.

Thema’s die hoog op de agenda staan zijn onder meer:
- Verbinden, samenwerken en netwerken;
- Gezondheid, werkgeluk en vitaliteit;
- Employer branding en recruitment;
- HR data (informatievoorziening en stuurinformatie).

De afdeling HR bestaat op dit moment, naast de HR Adviseur uit 2 HR-medewerkers en wordt aangestuurd door de manager HR.

Je hebt passie voor het HR vak en bent op de hoogte van de ontwikkelingen in jouw vakgebied. Je werkt graag in een dynamische werkomgeving en kijkt ernaar uit om HR, samen met de manager, op de kaart te zetten binnen de organisatie. In jouw werk vind je het prettig om de samenwerking op te zoeken maar je houdt ook graag zelf de regie in handen en gaat pro-actief aan de slag. Als persoonlijke kenmerken neem je flexibiliteit en een flinke dosis humor en enthousiasme mee. Je bent empathisch, oplossingsgericht en hebt een hands-on mentaliteit. Je bent een generalist op HR gebied, maar hebt ook actuele kennis op het vlak van arbeidsrecht en sociale zekerheid.

Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO opleiding;
- Enkele jaren werkervaring als HR adviseur binnen een dienstverlenende organisatie.