Hoofd Automatisering & Medische Techniek - Antonius

Wil jij leidinggeven aan een team van professionals en bouwen aan een moderne, toekomstbestendige zorgorganisatie? Antonius biedt je de kans om een centrale rol te spelen in een omvangrijke digitale transformatie.

Bij Antonius werken ruim 3.000 bevlogen collega’s iedere dag samen aan de best mogelijke zorg voor patiënten en cliënten in Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk.

Dat merk je in de persoonlijke aandacht die ze geven, de betrokken samenwerking tussen collega’s en sterke verbondenheid met de regio. Zij geloven in zorg die toegankelijk, dichtbij en persoonlijk is: thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet. Dankzij de unieke combinatie van ziekenhuiszorg en thuiszorg onder één dak kunnen zij zorg bieden die écht aansluit bij de behoeften.

Als grootste werkgever in de regio bieden zij een werkomgeving waar professionaliteit, verbinding en ontwikkeling centraal staan. Ze zijn trots op wat ze samen bereiken en investeren continu in innovatie, samenwerking en kwaliteit van zorg.

Context
Antonius bevindt zich in een belangrijke digitale transitie. Om de ambities uit de strategische agenda en de digitale agenda te realiseren, wordt de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) opnieuw ingericht. De huidige inrichting sluit onvoldoende aan bij de groeiende rol van ICT binnen de zorgorganisatie.

De komende jaren werkt Antonius toe naar het eerste échte Smart Hospital in de regio. Innovaties zoals hybride zorgpaden, telemonitoring, datagedreven zorg en kunstmatige intelligentie bieden nieuwe mogelijkheden voor patiënten en zorgverleners. Tegelijkertijd vraagt deze ontwikkeling om een toekomstbestendige ICT-organisatie die veiligheid, betrouwbaarheid en technologische integratie waarborgt.

Vanuit de voorgenomen herinrichting is de afdeling I&A losgekoppeld van het Facilitair Bedrijf en gepositioneerd als zelfstandige stafafdeling onder leiding van een Manager I&A. Daarnaast worden Automatisering en Medische Techniek samengebracht in één afdeling.

Als Hoofd Automatisering & Medische Techniek vervul je een sleutelrol binnen de nieuw ingerichte ICT-regieorganisatie van Antonius. In een zorgomgeving die in hoog tempo digitaliseert, geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de technische infrastructuur en lever je een directe bijdrage aan de Smart Hospital-ambitie. Je bent verantwoordelijk voor de technische ruggengraat van zowel het ziekenhuis als de thuiszorg en speelt een centrale rol in een omvangrijke verander- en ontwikkelopgave.

Je geeft leiding aan circa 20 professionals en stuurt rechtstreeks de teams Helpdesk, Technische Applicatiespecialisten, ICT-Advies, Systeem- en Netwerkbeheer en de Medische Technische Dienst aan. Vanuit deze integrale verantwoordelijkheid waarborg je een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige ICT- en medische technologieomgeving en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en de organisatie.

De kern van de functie ligt in het realiseren en borgen van een beschikbaarheid van een uptime van 99,9% binnen een 24/7 zorgomgeving. Je bent eindverantwoordelijk voor de technische infrastructuur en medische technologie, waarbij continuïteit, beschikbaarheid en veiligheid centraal staan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor leveranciersmanagement, incident- en servicemanagement, de integratie van IT en medische technologie en het succesvol realiseren van technische verandertrajecten.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een inspirerende, motiverende en resultaatgerichte leidinggevende, die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Je creëert duidelijkheid, structuur en eigenaarschap binnen je team. Met jouw organisatietalent zorg je voor rust en richting in een omgeving die continu verandert. Je begrijpt hoe je een brug slaat tussen zorgprofessionals, management en IT en weet prioriteiten scherp te stellen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en stimuleert samenwerking over domeinen heen. Je werkt proactief en vooral synergetisch.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde vakgerichte opleiding op HBO+ niveau en aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen IT-infrastructuur, automatisering of technische dienstverlening;
• Ervaring met systeembeheer, netwerken, datacenters; voorkeur binnen medische technologie;
• Kennis van ISM (ITIL)-processen, servicegericht werken en leveranciersmanagement;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om structuur en prioriteit aan te brengen;
• Ervaring in een complexe, bedrijfskritische omgeving (bij voorkeur zorg);
• Je vertaalt relevante technologische ontwikkelingen naar strategische keuzes en concrete verbeteringen, passend bij de koers ‘Zorgzaam Vooruit’.

Bij Antonius werk je in een betrokken en samenwerkingsgerichte omgeving waar eigen initiatief, innovatie en ontwikkeling centraal staan. In deze strategische rol binnen de nieuwe ICT-regieorganisatie draag je direct bij aan de digitale koers en Smart Hospital-ambitie van het ziekenhuis. Op het snijvlak van zorg, data en technologie krijg je volop ruimte om architectuur en governance vorm te geven en echt impact te maken.

• Salaris conform de cao Ziekenhuizen FWG 60-65 op basis van opleiding en werkervaring. Per 1 augustus 2026 volgt een cao-verhoging van 2%;
• Naast 8,33 % vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenopbouw conform cao Ziekenhuizen bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, laptop of een weekendje weg;
• Je kunt 144 vakantie uren en 57 uur Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) per jaar gebruiken om vrij te nemen wanneer het jou uitkomt en in overleg met je leidinggevende (op basis van 36 uur). Daarnaast kun je extra balansverlofuren kopen/sparen;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding conform de CAO Ziekenhuizen voor woon-werkverkeer;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelingen via opleidingen en scholing. Daarnaast heb je onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz);
• Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen.

Ben je enthousiast en wil je werken bij een organisatie die technologie, samenwerking en lange termijn relaties centraal stelt? Dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl en Renée Nicolaï, r.l.nicolaï@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Sylvana Iwema of Renée Nicolaï via telefoonnummer 050-3115882.