Financieel Medewerker Debiteuren- en Crediteurenadministratie - Noordhoff

Ben jij een ervaren finance professional die toe is aan de volgende stap? Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het werken met moderne systemen én het begeleiden van een team? En wil je bovendien bijdragen aan de toekomst van het Nederlandse onderwijs? Dan is deze rol bij Noordhoff jouw uitgelezen kans om écht impact te maken!

Leren brengt iedere dag iets nieuws. Voor iedereen die leert én iedereen die anderen helpt leren. Zo blijven ze ontdekken, groeien en zichzelf ontwikkelen. Als mensen en als maatschappij. De manier waarop ze leren verandert met hen mee. Van Aap, Noot, Mies naar digibord. Van lessen voor de hele klas, naar lesstof die echt bij jou past. Van de eerste dag op school, tot de volgende stap als professional.

Noordhoff is als educatieve uitgeverij dé kennispartner voor leergierig Nederland. Uit liefde voor het vak helpen ze dagelijks ruim 2 miljoen mensen het beste uit zichzelf te halen. En ontdekken ze iedere dag hoe leren nog beter kan. Met slimme methodes en persoonlijke aandacht. Met actueel lesmateriaal en nieuwe technologie. Altijd met de kennis van nu.

Binnen het Finance Services Team in Groningen is er ruimte ontstaan voor een Financieel Medewerker Debiteuren- en Crediteurenadministratie die de processen naar een hoger niveau wil tillen én een team meeneemt in die ontwikkeling.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van zowel de debiteuren- als crediteurenadministratie. Je stuurt functioneel een team van 3 à 4 collega’s aan en werkt nauw samen met de collega’s van het Finance Services team, Control en andere afdelingen binnen Noordhoff. Je zorgt voor een efficiënte werkwijze en biedt inhoudelijke en procesmatige ondersteuning aan het team Je schakelt moeiteloos tussen inhoud, proces en people skills: je denkt mee, verbetert, begeleidt en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen.

Wat ga je doen?

• Functioneel aansturen en begeleiden van het team debiteuren- en crediteurenadministratie;
• Verantwoordelijkheid dragen voor een efficiënt debiteuren proces en tijdige inning van facturen;
• Optimaliseren, automatiseren en implementeren van werkprocessen en systemen;
• Zorgdragen voor tijdige facturatie, verwerking van inkoopfacturen, betalingen en incasso’s;
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders;
• Signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan verbeterprojecten binnen Finance;
• Uitvoeren van interne controles gericht op het O2C en P2P proces;
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen en audits.

Je bent een energieke, proactieve en communicatieve teamplayer die energie krijgt van procesverbeteringen. Je werkt accuraat, houdt overzicht, bent hands-on en in staat een team te begeleiden.

Wat breng je mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau in een financiële richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een financiële administratie (bij voorkeur binnen een profit omgeving);
• Aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van collega’s;
• Goede kennis van Excel (kennis van Power BI is een pre);
• Ervaring met ERP-systemen (Oracle NetSuite is een pre);
• Helicopterview, analytisch, communicatief vaardig;
• Gericht op het verbeteren van processen, systemen, digitalisering.

• Bij Noordhoff draag je direct bij aan de ontwikkeling van het Nederlandse onderwijs. Meer dan een miljoen leerlingen, docenten en schoolleiders maken dagelijks gebruik van de leeroplossingen van Noordhoff;
• Je gaat onderdeel uitmaken van een gedreven team in een inspirerende en dynamische werkomgeving waar je jouw talenten kunt benutten en volop kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen!
• Persoonlijke ontwikkeling staat bij Noordhoff hoog in het vaandel. Ze doen er alles aan om het beste uit hun mensen te halen. Om iedereen te kunnen zien moeten zijzelf door veel verschillende ogen kunnen kijken. Ze stellen zich als doel om inclusief en divers te zijn. Inclusief, zodat ze werken in een bedrijf waarin iedereen zichzelf kan zijn. Divers, zodat de mensen en leermiddelen een afspiegeling van de maatschappij zijn.

• Salaris afhankelijk van ervaring, conform functiematrix 13 (max. schaal €4.432 ,- obv 40 uur);
• Uren tussen de 32 en 40 uur bespreekbaar;
• Conform CAO voor Uitgeverijbedrijf, aangevuld met eigen regelingen;
• Persoonlijk keuzebudget (4%);
• Vakantiegeld (8%);
• 23 vakantiedagen en 5 studiedagen
• Winstdeling (resultaatsafhankelijk);
• Pensioenregeling via PNO Media;
• Smartphone en laptop;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen;
• Flexibele werktijden en hybride werken (minimaal 2 dagen per week op kantoor in Groningen);
• Leuke teamuitjes en een wekelijkse donderdagmiddagborrel.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl of Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Ruth Stapert of Sylvana Iwema via telefoonnummer 050-3115882.