Business Developer

Ben jij een serieuze ondernemende gesprekspartner, business bouwer en teamplayer met technische affiniteit? En ben je klaar voor een tweede of derde stap in je carrière dicht tegen het ondernemerschap? Kom dan het management-team van TT Noord en Elektrys versterken als Business Developer!

Onder Zetinfra bv, onze opdrachtgever, vallen meerdere dochterondernemingen in snelgroeiende markten, waaronder TTNoord en Elektrys (totaal 8fte vast personeel). TTNoord bestaat ruim 20 jaar en is een full-service provider van it-infrastructuren en databekabeling in grote delen van Nederland. Elektrys bestaat ruim 6 jaar en biedt specialistische oplossingen om de energietransitie mede mogelijk te maken door de installaties te controleren, te verbeteren en te onderhouden.

Voor het uitbouwen van beide organisaties zoeken wij voor onze opdrachtgever een ondernemende

Business Developer

Als business developer behoort de groei van beide organisaties, TTNoord en Elektrys, tot jouw verantwoordelijkheid. Je maakt deel uit van het Management Team van Zetinfra bv en fungeert als business partner van en rapporteert aan de aandeelhouder.

Je hebt in deze veelzijdige en cruciale rol zowel externe als interne taken en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor groei op korte en lange termijn en behaalt gestelde ambities en resultaten door nauw samen te werken met de technische specialisten in het team. Het uitbouwen van de huidige afzetmarkt en het aanboren van nieuwe afzetmarkten behoort tot jouw kernkwaliteiten. Je bent in staat om een strategische en commerciële visie te ontwikkelen en deze naar de andere MT-leden en de operatie te vertalen in structuren, processen en verbeteringen. Je denkt in termen van groei, budgetten, kosten, leverbetrouwbaarheid en kwaliteit, met aandacht voor efficiency. Je beschikt over voldoende financiële basiskennis en kunt goed overweg met ERP-systemen (bv Outsmart).

Voorop staat dat je samen met de andere leden van het Management Team verantwoordelijk bent voor het scheppen van een motiverende en stimulerende werkomgeving voor de medewerkers. Je bent oplossingsgericht en brengt dat ook over op het team. Je neemt je collega’s op een coachende en inspirerende manier mee in veranderingen.

Ook de efficiënte en effectieve uitvoering van projecten vallen onder jouw regie. Technologische innovatie is essentieel om duurzame businessmodellen te ontwikkelen. Het spreekt jou enorm aan om mee te denken in het verder vormgeven en begeleiden van deze groeiende organisaties en de ondersteuning te bieden die nodig is.

Als MT-lid ben je te typeren als een people manager. Je bent sociaal en communicatief sterk en stimuleert eigenaarschap en initiatief bij de medewerkers. In de technische omgeving ben jij degene die in mogelijkheden denkt. Passen jouw persoonlijke drijfveren bij bovenstaande omschrijving en zoek jij een managementrol in een kleinere, maar potentieel snelgroeiende, organisatie waarbij je breed inzetbaar bent? Dan is dit jouw kans!

• Je beschikt over een afgeronde technische HBO/WO-opleiding (commercieel of technisch);
• Je hebt tenminste 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring (als projectleider, bedrijfsleider of account manager) opgedaan in een soortgelijke werkomgeving;
• Je hebt een ondernemende instelling, waarbij het antwoord in de basis positief is;
• Je weet hoe je een team bouwt en bindt;
• Je beschikt over goede commerciële- en communicatieve vaardigheden en kunt snel schakelen;
• Je bent slagvaardig, pragmatisch, resultaatgericht en proactief ingesteld met een open houding;
• Je enthousiasmeert en inspireert bedrijven en helpt ze om hun doelen te realiseren;
• Je stelt diverse rapportages op en analyseert deze;
• Je weet het maximale uit medewerkers te halen;
• Je signaleert en anticipeert op kansen in de markt;
• Je volgt de trends en ontwikkelingen op de voet en weet wat de concurrentie doet;
• Goede beheersing van het Engels in woord en schrift;
• Je brengt de volgende competenties mee; ondernemerschap, leiderschap, organisatietalent, visie, strategisch denken en overtuigen.

• Een interessante brede managementrol binnen twee organisaties die de komende jaren enorm gaan groeien en waarin je een bijdrage kunt leveren aan het realiseren van de ambities en het begeleiden van deze groei. Er bestaat een optie om op termijn te participeren;
• Een salarisindicatie van €5000,- à €6000,- bruto per maand aan te vullen met omzet-gerelateerde bonussen gebaseerd op een 40-urige werkweek afhankelijk van ervaring en profiel;
• Een verantwoordelijke en veelzijdige managementpositie in een hecht MT;
• Een open en informele bedrijfscultuur met korte lijnen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een aandeelhouder die denkt in groeikansen.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Julian Smit, j.smit@hunterselect.nl of Clarice Rozema, c.m.rozema@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kunt je contact opnemen met Julian Smit of Clarice Rozema via 050-3115882.