Afdelingshoofd Mens & Maatschappij - Gemeente Veendam

Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die energie krijgen van ontwikkeling en het verschil willen maken voor inwoners. Met zo’n 280 collega’s zetten zij zich dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en ze werken dicht bij de samenleving.

Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad, een Leer- en Sportcampus, een uitgebreid winkelaanbod en theater vanBeresteyn als belangrijke ontmoetingsplek.

Wat Veendam bijzonder maakt in Nederland is de manier waarop het sociale domein is georganiseerd. De gemeente werkt met drie algemene voorzieningen op het gebied van jeugdhulp, maatschappelijke ondersteuning en huishoudelijke ondersteuning. Inwoners kunnen zonder indicatie en zonder wachtlijst terecht bij lokale organisaties als JEP Veendam (jeugdzorg) of deBasis (WMO en welzijn), nieuwe samenwerkingsverbanden van maatschappelijke partners onder regie van de gemeente Veendam.

Deze preventieve en laagdrempelige aanpak helpt om problemen vroegtijdig te voorkomen, zoals schulden, armoede, eenzaamheid, zorgmijding en problematiek bij jongeren. Het is een aanpak die dichtbij inwoners staat en sterk inzet op samenwerking en maatwerk.

In regionaal en provinciaal verband worden afspraken gemaakt over specialistische zorg en grotere thema’s als bijvoorbeeld de Hervormingsagenda Jeugd. Ook is de gemeente actief in landelijke en regionale initiatieven en projecten als ‘kansen voor kinderen’, het oplossen van generationele armoede en het huisvesten van daklozen.

Als Afdelingshoofd Mens & Maatschappij geef je leiding aan een brede afdeling, bestaande uit de teams Werk, Inkomen, Jeugd & WMO, Beleid & Kwaliteit en het theater vanBeresteyn (circa 70 fte).

Binnen het concernmanagementteam werk je samen met collega-afdelingshoofden en de gemeentesecretaris aan de strategische koers van de organisatie en de uitvoering van het coalitieakkoord. Je levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken en besluitvorming.

In deze functie stuur je drie teamleiders, de directeur van vanBeresteyn en het team Beleid & Kwaliteit aan. Samen met je team werk je aan de koers van de afdeling, bewaak je de samenhang tussen de teams en zorg je ervoor dat de uitvoering aansluit op de strategische doelen van de gemeente. Daarnaast ben je adviseur voor jouw portefeuillehouders. De lijnen zijn kort en er is ruimte om te sparren en ideeën met elkaar te delen.

In jouw rol breng je rust, overzicht en duidelijkheid. Je faciliteert besluitvorming, helpt prioriteiten stellen en zorgt ervoor dat keuzes worden doorvertaald naar de praktijk. Met jouw strategische visie ben je in staat om de organisatie verder te brengen. Je hebt daarbij oog voor zowel de inhoudelijke opgaven als de uitvoering in de organisatie.

Samenwerking speelt een belangrijke rol in je werk. Je verbindt teams binnen de afdeling en werkt actief samen met het fysieke domein. Ook buiten de organisatie ben je actief in netwerken en regionale samenwerkingen, waarbij je bijdraagt aan gezamenlijke oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. De gemeente Veendam is hierin een betrokken en zichtbare partner in de regio, waar maatschappelijke opgaven als werkloosheid, schuldenproblematiek en armoede nadrukkelijk spelen. Er wordt veel ingezet op partnerschap en gezamenlijke oplossingen. Je onderhoudt actief contact met netwerkpartners en vervult hierin een belangrijke rol vanuit de gemeente.

Je volgt de ontwikkelingen binnen de uitvoering en bedrijfsvoering nauwgezet. Je signaleert waar verbetering mogelijk is en stuurt op kwaliteit, effectiviteit en financiële beheersing.

Je bent een stevige persoonlijkheid die in balans is, ook bij drukte en dynamiek. Als echte teamspeler werk je nauw samen met teamleiders en bestuur en pak je strategische vraagstukken daadkrachtig op. Je houdt overzicht en bent in staat te adviseren en besluiten te nemen over complexe en strategische vraagstukken op bestuurlijk en concern-breed niveau met grote politieke en maatschappelijk impact

Je geeft vertrouwen, stuurt op resultaat en weet het beste uit je mensen te halen. Met jouw heldere communicatie maak je duidelijke afspraken. Je weet wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties.

Dit breng je mee:

• Wo-werk- en denk niveau, zodat je op strategisch en integraal niveau kunt meedenken en sturen.
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, kennis en ervaring binnen het sociaal domein en hebt bewezen ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Je beschikt over strategisch inzicht en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete uitvoering. Daarnaast speel je een sleutelrol in het verbinden van teams en mensen.
• Je bent ervaren in het optimaliseren van de bedrijfsvoering(processen), met een scherp financieel inzicht
• Je hebt een zakelijke sociale benadering en snapt de politieke dynamiek.

Met jouw humor, nuchtere blik en inspirerende persoonlijkheid maak je het verschil. Je geeft het goede voorbeeld in communiceren, verbinden, verduidelijken, ontmoeten én samenwerken.

• Een veelzijdige senior managementrol met impact binnen een gemeente waar maatschappelijke betrokkenheid en werkplezier centraal staan.
• Een sleutelpositie met directe invloed op de strategische koers van het sociaal domein.
• De kans om zichtbaar impact te maken voor inwoners op thema’s als armoede, jeugd, participatie en welzijn.
• Ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.
• Korte lijnen met bestuur en directie.
• Veel ruimte voor eigen inbreng, visie en leiderschap.
• Een gemeente die stevig inzet op preventie, samenwerking en het vroegtijdig oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
• Een dynamische werkomgeving met actuele maatschappelijke vraagstukken.
• Fijne werkplek in een betrokken en collegiale organisatie.

• Een salaris van maximaal € 7.740,00 bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime dienstverband (36 uur)
• Een IKB van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan een sportabonnement.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Een professioneel introductieprogramma en inwerktraject.

Herken jij je in bovenstaand profiel? Wij nodigen jou van harte uit om te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl of Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sylvana Iwema of Renée Nicolaï via telefoonnummer 050-3115882.