Warehouse Manager
Meer details
Match criteria
Regio
- Groningen
Nieuw!
Vacature
Ben jij die enthousiaste, daadkrachtige en resultaatgerichte Warehouse Manager die een bijdrage wil leveren aan de verdere groei van een groot en jong e-commerce bedrijf in Noord Nederland?
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een groot en snelgroeiend e-commerce bedrijf in Noord Nederland. De organisatie beschikt over een uitgebreid assortiment artikelen en levert zowel aan particulieren als bedrijven. Vanuit de locatie in Noord Nederland worden dagelijks alle orders verwerkt en verstuurd. De organisatie bestaat uit een jong en enthousiast team van ca. 90 medewerkers, waarvan het overgrote deel in het warehouse werkzaam is.
Vanwege de snelle groei en de ambitie van de organisatie, is er behoefte aan een enthousiaste, ervaren, daadkrachtige en resultaatgerichte Warehouse Manager.
Functieomschrijving
Als Warehouse Manager heb je een veelzijdige spilrol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het complete warehouse en de logistieke operatie bestaande uit voorraadbeheer, inkomende en uitgaande goederen en retouren. Je draagt zorg voor een zo effectief en efficiënt mogelijke inrichting en gebruik van het warehouse.
Als peoplemanager ben je verantwoordelijk voor de personele planning en het vormen, aansturen, coachen en motiveren van een warehouse team (40-60 medewerkers afhankelijk van seizoen), waaronder een aantal teamleiders.
Je signaleert en analyseert de mogelijkheden om processen te optimaliseren en zorgt voor de opvolging / implementatie van de verbetertrajecten die hieruit voortkomen. Je rapporteert in deze rol aan de Operationeel Manager.
Resultaatgebieden
Leidinggeven
- Medewerkers aansturen, ondersteunen, coachen, motiveren en ontwikkelen.
- Maken personele planning en capaciteitsbegroting (op basis van de werkvoorraad, het personeel en verdeling van de werkzaamheden).
- Voeren periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers.
Processen
- Analyseren van processen en signaleren van kansen en mogelijkheden.
- Verantwoordelijk voor het optimaal en efficiënt laten verlopen van de dagelijkse gang van zaken in het warehouse en het logistieke proces zodanig dat de productiviteit van het team, de kwaliteit voor de klant en de veiligheid op het gewenste niveau is.
Als peoplemanager ben je verantwoordelijk voor de personele planning en het vormen, aansturen, coachen en motiveren van een warehouse team (40-60 medewerkers afhankelijk van seizoen), waaronder een aantal teamleiders.
Je signaleert en analyseert de mogelijkheden om processen te optimaliseren en zorgt voor de opvolging / implementatie van de verbetertrajecten die hieruit voortkomen. Je rapporteert in deze rol aan de Operationeel Manager.
Resultaatgebieden
Leidinggeven
- Medewerkers aansturen, ondersteunen, coachen, motiveren en ontwikkelen.
- Maken personele planning en capaciteitsbegroting (op basis van de werkvoorraad, het personeel en verdeling van de werkzaamheden).
- Voeren periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers.
Processen
- Analyseren van processen en signaleren van kansen en mogelijkheden.
- Verantwoordelijk voor het optimaal en efficiënt laten verlopen van de dagelijkse gang van zaken in het warehouse en het logistieke proces zodanig dat de productiviteit van het team, de kwaliteit voor de klant en de veiligheid op het gewenste niveau is.
Functie-eisen
De Warehouse Manager die wij zoeken is enthousiast en functioneert uitstekend in een dynamische omgeving. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om medewerkers te motiveren en mee te krijgen. Je bent bovendien proactief, flexibel, oplossingsgericht en stressbestendig.
Wat breng jij verder mee?
- HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld logistiek, bedrijfskunde);
- Ervaring in een leidinggevende functie binnen een logistieke (e-commerce) omgeving;
- Communicatieve vaardigheden;
- Organisatorisch sterk en in staat om oplossingsgericht te denken;
- In staat om medewerkers verder te ontwikkelen;
- Kennis van Word en Excel;
- Stevigheid en een flexibele instelling.
Wat breng jij verder mee?
- HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld logistiek, bedrijfskunde);
- Ervaring in een leidinggevende functie binnen een logistieke (e-commerce) omgeving;
- Communicatieve vaardigheden;
- Organisatorisch sterk en in staat om oplossingsgericht te denken;
- In staat om medewerkers verder te ontwikkelen;
- Kennis van Word en Excel;
- Stevigheid en een flexibele instelling.
De opdrachtgever biedt
Een uitdagende managementrol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een groeiende organisatie met veel ambitie en potentie. Je krijgt volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief. De cultuur is informeel, nuchter en naast hard werken is er ruimte voor plezier.
Arbeidsvoorwaarden
Marktconforme primaire en secundaire voorwaarden.
Sollicitatie
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook jouw cv per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl of Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van jouw gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Hunter Select Groningen via 050-3115882.
Locatie
Noord Nederland
Publish date
06.05.2022
Contactpersoon
Medewerkers
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.