Senior HR Business Partner (vervuld)
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een aansprekende internationale productieorganisatie die marktleider is in haar segment. In de afgelopen tien jaar is de organisatie uitgegroeid tot een internationale organisatie, bestaande uit diverse vestigingen in binnen en buitenland met ruim 1200 medewerkers.
De verschillende vestigingen onderscheiden zich in hun markt met succesvolle innovaties en op maat gemaakte oplossingen. De producten worden vervaardigd uit aluminium, roestvast staal en kunststof in eigen moderne productiefaciliteiten.
Functieomschrijving
In deze functie fungeer je als business partner en adviseur van het lijnmanagement. Je maakt deel uit van het MT Manufacturing en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. De organisatie is in beweging en als HR Business Partner heb je hier een prominente rol in. Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en komt proactief met verbetervoorstellen die in lijn liggen met de strategie.
Je levert een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling, totstandkoming en implementatie van HR-instrumenten. Dit doe je in samenwerking met andere HR collega’s.
Met je energie en bevlogenheid weet je mensen te inspireren. Je bent daadkrachtig, pakt zaken proactief op en neemt anderen hierin mee. Je weet invulling te geven aan de toegevoegde waarde van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De HR Business Partner combineert een lange termijn visie op organisatieontwikkeling met een hands-on mentaliteit.
Functie-eisen
• Een relevante afgeronde HBO+ opleiding, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige opleiding;
• Minimaal 4 jaar ervaring als HR business partner, bij voorkeur binnen een productieorganisatie;
• Kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkelingen is een pre;
• Kennis van trends en ontwikkelingen op HR gebied;
• Het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus;
• Goede analytische vaardigheden;
• Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch niveau;
• Goede contactuele vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
De opdrachtgever biedt
• Prettige werkomgeving;
• Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden;
• Internationale setting;
• Productieorganisatie met kwalitatief hoogwaardige producten;
• Een professioneel en enthousiast HR team.
