Ondernemende Manager Wonen

Ben jij een manager met een visie op de toekomst van de zorg? Ben je van nature ondernemend en resultaatgericht? Weet jij verbinding te maken met medewerkers, cliënten, verwanten én het netwerk in de regio? Dan is deze vacature iets voor jou!

’s Heeren Loo helpt mensen met een niet-aangeboren hersenletsel, doofheid met complexe problematiek en chronische neurologische en neuromusculaire aandoeningen, bijvoorbeeld de ziekte van Huntington en de ziekte van Duchenne. Maar ook cliënten met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Bij ondersteuning kun je denken aan: wonen, dagbesteding en werken/leren.

Voor de locatie Emmen is er behoefte ontstaan aan een Manager Wonen.

Als Manager Wonen stuur je een team aan van ongeveer 40 medewerkers. Binnen het MT ben je medeverantwoordelijk voor de strategie, visie en beleid, het jaarplan en de vertaling hiervan binnen het cluster. Gezien het feit dat de organisatie op dit moment volop in ontwikkeling is, zoekt de organisatie een manager met een frisse blik. Iemand die graag wil meedenken in het proces en hier een bijdrage aan kan leveren.

Je draagt bij aan een duurzame gezonde organisatie door te sturen op de te behalen doelstellingen. Om de dienstverlening te verstevigen en/of te vergroten, onderzoek je samenwerkingsmogelijkheden en signaleer je kansen in de markt. Je zoekt verbinding met andere regio's, clusters en bedrijfsonderdelen. Hierdoor help jij de kwaliteit van zorg te verbeteren. Je krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling vorm te geven.

Als Manager Wonen sta jij voor groei en ontwikkeling van de teamprocessen. Vanuit jouw nabijheid coach en ondersteun je teams en medewerkers. Je zorgt voor positieve persoonlijke aandacht en geeft ruimte om te werken vanuit persoonlijke talenten en drijfveren. Jij geeft de teams de juiste inzichten en kaders zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van de eigen regelruimte. De deskundigheid en competenties van de medewerkers zijn afgestemd op de zorgvraag. Hierdoor gaan jouw teams zelfstandiger en flexibeler opereren en een hoge kwaliteit van zorg bieden.

Als MT lid ben je medeverantwoordelijk voor de verbinding en samenwerking tussen de verschillende rayons, de diverse vormen van zorgverlening en doelgroepen. Jij levert een belangrijke bijdrage aan het operationeel, tactisch en strategisch beleid voor de gehele regio. Samen met de gedragswetenschapper ben jij eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg.

Je bent een ondernemende, bevlogen manager met een frisse blik die graag wil werken in een dynamische omgeving. Jij krijgt energie van teamontwikkeling en staat erom bekend dat je anderen weet mee te krijgen. Je hebt visie, kunt makkelijk schakelen en stimuleert eigenaarschap.
Je ziet geen problemen, jij ziet kansen.

Daarnaast beng je het volgende mee:

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, aangevuld met een managementopleiding
• (of vergelijkbaar);
• Minimaal 3-5 jaar in een coachende leidinggevende functie in een dienstverlenende, maatschappelijke organisatie;
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende op alle deelgebieden (waaronder financiën en administratie) die bij deze functie horen;
• Je hebt visie en lef en weet je team daarmee te ontwikkelen;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je bent handig met computers en systemen (pre).

• Een interessant MT functie binnen een interessante zorgorganisatie;
• Korte lijnen en volop ruimte voor initiatief en ondernemerschap;
• Veel vrijheid om je werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling vorm te geven;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een baan waar je echt van toegevoegde waarde bent en impact kan maken.

• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime functie, 36 uur per week;
• ’s Heeren Loo biedt jou, samen met je managementteam collega’s, een MD-traject aan. Er wordt samen gewerkt aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, met visie op goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie;
• Vakantietoeslag van 8% in mei. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week;
• 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï via 050-3115882.