Manager Financiën & Bedrijfsvoering (vervuld)

Ben je een inspirerende leidinggevende die een actieve bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling, organisatiekoers en strategie? Ben je op zoek naar een veelzijdige MT-positie bij een nuchtere en actieve corporatie met aandacht voor mens en maatschappij? Lees dan snel verder!

Christelijke Woningstichting Patrimonium is een eigenzinnige, nuchtere, actieve corporatie in de stad Groningen, die midden tussen haar huurders staat. De woningstichting staat voor goed wonen. Al meer dan honderd jaar realiseert, beheert en verhuurt Patrimonium woningen in de stad Groningen. De ca. 6700 woningen zijn verspreid over de hele stad. Er wordt op een integere, transparante, ondernemende en klantgerichte wijze samengewerkt met aandacht voor mens en maatschappij.

De afdeling Financiën & Bedrijfsvoering bestaat uit de onderdelen planning & control, financiële administratie en facilitair. Omdat de huidige Manager met pensioen gaat, is er ruimte ontstaan voor een verbindende en ondernemende: Manager Financiën & Bedrijfsvoering

Als Manager Financiën & Bedrijfsvoering heb je een veelzijdige en brede functie. Je maakt deel uit van het MT en bent eindverantwoordelijk voor de planning & control cyclus en het realiseren van de financiële doelstellingen van de organisatie. Je geeft op een inspirerende wijze leiding aan het team Financiën en Bedrijfsvoering (10 medewerkers) en draagt zorg voor het financiële beleid, risicomanagement, ICT, inkoop, secretariaat & communicatie, Arbo & veiligheid en facilitaire diensten.

In deze sleutelpositie ben je de sparringpartner en adviseur voor de bestuurder, het MT en de RvC en zorg je voor tijdige en volledige interne en externe verslaglegging. Vanuit jouw MT-rol lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatiekoers en strategie. Deze koers weet je vervolgens te vertalen naar de doelstellingen voor de eigen afdeling. Je denkt daarbij in kansen en mogelijkheden maar borgt en behoudt tegelijkertijd een solide organisatie.

Samen met je team zorg je voor actueel inzicht in de prestaties van de woningcorporatie en een integer en transparant systeem van financieel beheer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsinfrastructuur, het automatiserings- en informatiseringsbeleid en de facilitaire diensten.

Als Manager Financiën & Bedrijfsvoering breng je idealiter het volgende mee:

• Een afgeronde financiële HBO/WO opleiding;
• Meerdere jaren relevante werkervaring;
• Leidinggevende kwaliteiten en in staat om mensen te coachen, stimuleren en hun kennis en competenties te optimaliseren;
• Gedegen kennis van het financiële proces (begroting, jaarrekening, dpi/dvi maand- en kwartaalrapportage, fiscaliteit en risicomanagement e.d.);
• Affiniteit met ICT, Arbo/facilitair, communicatie/secretariaat en inkoop, of in staat om kennis te vergaren op dit vlak, om als gedegen sparringpartner te fungeren;
• Kennis en ervaring in de corporatiebranche is een pre (geen must);
• Daarnaast ben je analytisch, communicatief, verbindend, mensgericht, vernieuwend en heb je een kritische blik.

Competenties:

• Teamgericht leiderschap;
• Ondernemerschap;
• Overtuigingskracht en besluitvaardig;
• Organisatiesensitiviteit;
• Prestatiemotivatie;
• Helicopterview.

Organisatiecompetenties:

• Samenwerken;
• Klantgericht, integer en transparant werken;
• Aandacht voor mens en maatschappij.

Allereerst een warm welkom. Daarnaast een interessante en uitdagende MT-positie in een divers team binnen een stabiele en solide organisatie. Je hebt te maken met een interessante en dynamische omgeving die kapitaalintensief is en waarin forse investeringen worden gedaan. Hierin vervul jij een belangrijke rol. De woningcorporatie heeft een maatschappelijke rol in de samenleving en kent een hoge mate van betrokkenheid. Het respectvol met elkaar omgaan is een belangrijke waarde die zij uitdragen, zowel voor de medewerkers als iedereen daarbuiten.

• De functie is ingeschaald in schaal M (minimaal € 5.139, - en maximaal € 7.345, - bruto per maand op fulltime basis);
• CAO Woondiensten is van toepassing;
• Fulltime functie voor 36 uur per week;
• Patrimonium besteedt veel aandacht aan scholing en ontwikkeling van medewerkers en biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, is je interesse gewekt én respecteer je de christelijke identiteit? Dan nodigt Hunter Select je graag uit om te reageren. Solliciteren kan via de button op de website van Hunter Select. Je kunt ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl of Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl.

Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Hunter Select via 050-3115882.

De gesprekken bij onze opdrachtgever staan gepland op:

Maandag 3 april van 13.00 – 16.30 uur
Woensdag 12 april van 9.00- 11.30 uur
Donderdag 13 april 9.00-12.30 uur