Login
Close
Inloggen

Interim Manager Verzuim en Preventie

Meer details
Match criteria
Regio
  • Friesland
Nieuw!

Vacature

Weet jij vanuit jouw specialisme precies welke touchpoints het verzuim in een organisatie preventief kunnen verlagen, staat het verhogen van het werkplezier bij jou hoog op de agenda en ben je een groot fan om medewerkers een zo fijn mogelijke werkplek te bieden? Dan is Hamilton Bright op zoek naar jou!

Bedrijfsprofiel

De Hamilton Bright Groep werkt voor honderden A-merken en retailers in diverse disciplines en in verschillende branches. Het bedrijf bestaat uit vele business units die allemaal focus hebben op de opdrachtgever én de medewerkers. Het complete portfolio van Hamilton Bright geeft een objectieve blik op het, op een zo efficiënte mogelijke wijze, behalen van de doelstellingen. Op iedere (sales - en marketing) dienst en op iedere branche zitten specialisten.

Hamilton Bright Group bestaat uit verschillende diensten. Elke dienst kent een eindverantwoordelijke manager met in zijn/haar team verschillende leidinggevende managers. Deze managers vormen jouw belangrijkste doelgroep. Ze vinden het dan ook ontzettend belangrijk dat zij de relevantie van het beleid inzien. Het is voor jou geen probleem om de strekking van dit beleid op een begrijpbare en goed na te leven manier over te brengen op de managers. Sterker nog; het lijkt je een geweldige uitdaging om samen met hen het verzuimcijfer te verlagen. De organisatie gelooft er namelijk in dat een ieder in zijn kracht moet staan en moet doen waar hij goed in is. Hamilton Bright staat dan ook vierkant achter de waarde ‘met elkaar en voor elkaar’.

Werken bij Hamilton Bright brengt een flinke dosis ‘professionele gezelligheid’ met zich mee. Ze krijgen dan ook vaak te horen dat ze een erg betrokken werkgever zijn. Iets waar ze ontzettend trots op zijn. Ze bewaken hun cultuur dan ook met veel zorg. Dit betekent dat al het beleid dat zij voeren, ook op het vlak van verzuim en preventie, bij de cultuur moet passen. Zij vragen jou, als beleidmaker, om hier op jouw vakgebied het voortouw in te nemen. Daarbij is het essentieel dat je je inleeft in de cultuur en dat je je deze eigen weet te maken.

Functieomschrijving

Als Interim Manager Verzuim en Preventie heb je te maken met alle lagen van onze organisatie. Dit is mede wat jouw baan zo leuk maakt. De medewerkers wonen en werken door het hele land. Zo behandel je de ene dag een verzuimcase in Breda en de andere dag in Groningen. Tevens kennen ze bij Hamilton Bright een groot aantal verschillende functies en zijn ze actief in meerdere branches. Hierdoor lopen de redenen van verzuim erg uiteen. We hoeven jou niet te vertellen dat elk verzuimgesprek een objectieve blik verdient. Dit is voor jou een vanzelfsprekendheid; de situatie van elke medewerker is uniek. Tegelijkertijd weet jij, met jouw achtergrond, dat je nu eenmaal met verzuim te maken hebt wanneer je met mensen werkt. In een mensgerichte organisatie zoals Hamilton Bright draait alles om de medewerkers. Het welzijn van de 700 collega’s staat bij de organisatie dan ook hoog in het vaandel. Iets waar jij je ongetwijfeld helemaal in kunt vinden.

Samen met de junior Verzuimmanager ga je aan de slag met het RI&E-, BHV- en gezondheidsbeleid. Je brengt de te nemen acties in kaart en houdt daarbij je HR collega’s en het Directieteam op de hoogte van de ontwikkelingen en de risico’s. Waar volgens jou nodig, pas je het beleid aan en houd je vinger aan de pols voor wat betreft de naleving en uitvoering.

Je beseft je dat je binnen Hamilton Bright dé specialist bent op het gebied van verzuim. Een groot deel van je tijd besteed je dan ook aan het adviseren van collega’s en het optimaliseren van verzuimprocessen. Bij Hamilton Bright werken ze graag met doelen en deze weet jij jezelf zonder al te veel moeite te stellen. Bovendien weet je samen met de externe partijen, zoals een arbodienstverlener, een goede samenwerking te creëren waarbij je altijd gaat voor het optimale resultaat.

Functie-eisen

Als Interim Manager Verzuim & Preventie deins je er niet voor terug om zorg te dragen voor het toetsen van en rapporteren over het verzuim van Hamilton Bright Group en alle onderliggende bedrijven. Je vindt het geen probleem om de auto in te stappen om elders in het land een verzuimgesprek tussen een manager en een medewerker bij te wonen. Je gaat graag het gesprek aan om te ondervinden hoe deze medewerker op een voor hem/haar passende manier weer terug kan keren in de organisatie.

Gezien jouw specialistische rol is het belangrijk dat je goed besluiten kunt nemen en wordt er van je verwacht dat integriteit één van jouw kernwaarden is. Door jouw ervaring ben je je bewust van ethische en maatschappelijke vraagstukken. Ook ben je er erg op gebrand je vakkennis op niveau te houden door het lezen van vakliteratuur, maar ook door het aangaan van gesprekken met vakgenoten en de input van collega’s.

Naast het hoofdkantoor in Sneek zijn er een drietal kantoren verspreid over het land waar je kunt en mag werken. Wel wordt er verwacht dat je 1 tot 2 dagen op het hoofdkantoor in Sneek te zijn. Verder zal je ook regelmatig vanuit huis werken. Voor deze positie is het gewenst dat je 32 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Verder is Hamilton Bright op zoek naar iemand met:

  • Hbo werk- en denkniveau, met een voorkeur richting HRM;
  • Actuele kennis van ontwikkelingen in het vakgebied HRM (wet- en regelgeving, beleidsvraagstukken, juridische kennis);
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het specialisme verzuim;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Een voldoende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

De opdrachtgever biedt

  • Voldoende verantwoordelijkheid en vrijheid om je functie in te vullen, waarbij er ruimte is om fouten te mogen maken;
  • Een collegiale en gezellige werksfeer waarin je samen met je team aan mooie resultaten en projecten werkt;
  • Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiend, award-winnend bedrijf met een mooi toekomstperspectief;
  • Een marktconform salaris, dat afhankelijk is van je werkervaring;
  • Het betreft een interim opdracht voor de duur van ca. 6 maanden.

Sollicitatie

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Interim Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Sylvana Iwema, s.f.iwema@interimselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kunt je contact opnemen met Sylvana Iwema, 050-3115882.

Locatie

Sneek/Naarden

Publish date

08.06.2021

Contactpersoon

S.F. Iwema
T: +31 50 3115 882

Medewerkers
Sylvana Iwema
Mobiel: +31 6 1383 5827
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2021 Hunter Select   |  Sitemap   |  Disclaimer   |  Privacy Statement