Interim HR Manager
- Groningen
Vacature
Bedrijfsprofiel
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren Interim HR-professional met strategische en projectmanagementvaardigheden? Heb je affiniteit met de zakelijke dienstverlening en ben je in staat om de HR visie te vertalen naar HR processen? Dan is dit een interessante opdracht voor jou!
In verband met het vertrek van de huidige HR Manager en de verdere ontwikkeling en groei van Transcom zijn wij op korte termijn op zoek naar een interim HR Manager.
Als Interim HR Manager ben je onderdeel van het MT en fungeer je als adviseur en sparringpartner voor de directie en het MT.
Je bent zowel verantwoordelijk voor het HR beleid, als voor de vertaling naar- en uitvoering van- de operationele processen en regelingen. In deze brede sleutelrol HR functie ben je de (strategische) sparringpartner van de directie en ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken voor Transcom. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met het HR team waar jij leiding aan geeft. De HR afdeling bestaat uit HR professionals, een employer branding specialist en office administrators. Samen met hen zorg je voor een stevige en stabiele positie in de organisatie.
Je bent intensief betrokken bij organisatieontwikkeling, - en verandering en het realiseren hiervan. Je signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen en maakt de vertaalslag naar kansen en consequenties voor HR. Projecten die op de agenda staan en waar je mee aan de slag kunt zijn bijvoorbeeld; organisatieontwikkeling, het inrichten van HR-processen en -rollen, verzuimmanagement en pensioen/compensation & benefits.
Het gaat om een interessante HR opdracht waarin je je met diverse (strategische) HR projecten zal bezig houden. Er zijn veel mogelijkheden om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling en (strategische) positionering van HR.
Functie-eisen
Je bent een resultaatgerichte en ondernemende Interim HR Manager met een positieve, enthousiaste instelling en een ‘hands-on’ mentaliteit. Collega's omschrijven jou als; strategisch sterk, daadkrachtig, verbindend, oplossings- en resultaatgericht en energiek.
Daarnaast beschik je over:
● Ruime ervaring als interim HR Manager bij een dienstverlenende organisatie;
● Succesvol afgeronde HBO, bachelor of universitaire, master studie in een relevant gebied;
● Een stevige persoonlijkheid en een duidelijke visie op de invulling van HR;
● Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal;
● Uitstekende communicatieve vaardigheden.
De opdrachtgever biedt
Een mooie interim opdracht voor de duur van (minimaal) 6 maanden voor 32-40 uur per week bij een aansprekende internationale speler op het gebied van customer experience.
Daarnaast krijg je:
● Mogelijkheid tot hybride werken;
● Aantrekkelijke en inspirerende werkomgeving.
