Login
Close
Inloggen

HR Manager (vervuld)

Meer details
Match criteria
Regio
  • Friesland
Vervuld

Vacature

Ben jij een energieke, bevlogen HR manager die werkzaam wil zijn binnen een aansprekende en ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is? Houd je van verandering en ben je graag in de volle breedte bezig met jouw vakgebied? Dan hebben wij een fantastische baan voor jou!

Bedrijfsprofiel

Dokterszorg Friesland is een aansprekende organisatie die volop in ontwikkeling is. Meer en meer geeft Dokterszorg Friesland invulling aan de rol als dé regio-organisatie voor de huisartsenzorg in Friesland. Zorgnetwerken bouwen, samenwerken en huisartsenzorg toekomstbestendig maken; daar gaat het de komende tijd over. Dokterszorg Friesland is een organisatie van, voor en door Friese huisartsen. De Friese Huisartsen Vereniging (FHV) is enig aandeelhouder. Er wordt binnen de organisatie gewerkt met het hart voor de toekomst, voor de patiënt en de huisartsenzorg!

Dokterszorg bestaat uit vier onderdelen:

  1. Dokterswacht verleent professionele spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht, weekenden en tijdens feestdagen aan inwoners van Friesland (excl. Waddeneilanden). Dokterswacht heeft huisartsenposten in Drachten, Dokkum, Heerenveen, Leeuwarden en Sneek en een TriageCenter in Heerenveen;
  2. Doktersdiensten ondersteunt huisartsen bij de organisatie van hun werk zodat zij zich kunnen richten op de directe patiëntenzorg;
  3. Ketenzorg verbindt met zorgprogramma’s voor de ketens Astma, COPD, DM2 en CVRM de huisarts en zorgverleners met elkaar om de patiënten met een chronische zorgvraag zo goed mogelijk van dienst te zijn;
  4. Doktersacademie zorgt voor (na-)scholingen op het gebied van deskundigheidsbevordering en kwaliteitsbeleid voor huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners.

Functieomschrijving

Context
In deze brede, eindverantwoordelijke HR positie ben je werkzaam als business partner van de Raad van Bestuur en het MT van Dokterszorg. Je ondersteunt en adviseert de RvB en het managementteam van Dokterszorg en het bestuur van de FHV op het gebied van HR. Je stuurt de afdeling HR aan, die bestaat uit twee HR-adviseurs en administratieve ondersteuning. Je bent lid van het MT Dokterszorg en draagt, samen met RvB en de Adviseur Bestuur en Beleid, zorg voor de medezeggenschap. Je speelt een belangrijke verbindende rol binnen de verschillende organisatie onderdelen.

Wat ga je doen?
Gezien de groeiende en veranderende vraag naar zorg, de maatschappelijke ontwikkelingen en de krapte op de arbeidsmarkt, heeft Dokterszorg Friesland de strategische HR thema’s stevig neergezet. Dit betekent onder meer aandacht voor de medewerkers die met plezier hun werk kunnen doen, focus op de arbeidsmarkt om nieuwe collega’s te boeien en te binden en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter deze thema’s en een belangrijke speler bij de realisatie van de strategische koers van de organisatie. Je zorgt ervoor dat HR strategisch op de agenda van de MT’s en RvB staat en wordt omgezet in concrete activiteiten. Jouw opdracht is om human resources management steviger neer te zetten in de organisatie. Je zorgt voor de ontwikkeling van de afdeling HR naar een volwaardige partner op het gebied van personele-, inzetbaarheids- en (organisatie)ontwikkelvraagstukken. Concreet ga je je samen met jouw collega’s onder andere richten op arbeidsmarktcommunicatie, HR-analytics, en optimalisatie van HR processen en systemen. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het HR team, de medewerkers en managers van Dokterszorg Friesland. Naast je interne rol vertegenwoordig je de organisatie in externe (HR) overleggen met samenwerkingspartners en andere instellingen in de regio.

Je bent een verbindende schakel bij de realisatie van de strategische HR thema’s. Dat doe je door een breed scala aan activiteiten met en voor management en medewerkers op alle niveaus, te weten:

  • Verder ontwikkelen tactisch en strategisch HR beleid;
  • Opstellen van jaarplannen en realiseren van (vernieuwende) HR instrumenten en activiteiten;
  • Vervullen van stevige gesprekpartner rol en adviesrol richting RvB en management;
  • Je steunt en faciliteert jouw HR team bij invulling en verdere ontwikkeling van hun rollen o.a. als business partner.

Functie-eisen

Jij bent te typeren als een bevlogen HR Manager met een flinke dosis positieve energie. Je bent een aanjager en verbinder die mensen graag enthousiast maakt en meeneemt in veranderingen en verbeteringen.
Je combineert jouw strategisch en analytisch denkvermogen met het praktisch en doortastend opereren. Daarnaast ben je een strategische business partner en adviseur voor de Raad van Bestuur en het management.

Wat breng je verder mee?

  • Een afgeronde relevante HBO/WO opleiding;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Manager of Senior HR Business Partner;
  • Inhoudelijke deskundigheid op het gebied van (modern) HRM;
  • Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in de (eerstelijns) zorg;
  • Kennis van verandermanagement en kunnen sturen en initiëren van verandertrajecten;
  • Visie op HRM: in staat HRM te positioneren en partner te laten zijn;
  • Gevoel voor humor;
  • Organisatiesensitiviteit en gevoel voor verhoudingen.

De opdrachtgever biedt

  • Een gevarieerde en uitdagende functie;
  • De kans om maatschappelijk bij te dragen aan huisartsenzorg in Friesland;
  • Een ambitieuze en ondernemende organisatie met korte lijnen;
  • Een belangrijke (strategische) sleutelfunctie binnen de organisatie;
  • De kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie;
  • Veel ruimte voor het bedenken en uitvoeren van nieuwe initiatieven en ideeën;
  • Een informele, prettige werkomgeving en een goede sfeer;
  • Een eindejaarsuitkering, thuiswerkregeling en een vitaliteitsregeling;
  • Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Sollicitatie

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl of Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie of een uitgebreid functieprofiel kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Sylvana Iwema via 050-3115882.

De gespreksrondes bij onze opdrachtgever staan gepland op 31 maart en 5 april.

Locatie

Friesland

Publish date

07.03.2022

Contactpersoon

Renée Nicolaï
T: +31 50 3115 882

Medewerkers
Renée Nicolaï
Mobiel: +31 50 3115 882
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2022 Hunter Select   |  Sitemap   |  Disclaimer   |  Privacy Statement