HR Adviseur

Ben jij een gepassioneerde HR adviseur die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Wil je werken in een interessante bestuurlijke omgeving met korte lijnen, waarbij je optreedt als adviseur voor de teamleiders en het MT? Krijg je daarnaast energie van het verder vormgeven van HR binnen de organisatie? Lees dan snel verder!

De gemeente Midden-Drenthe is een organisatie die bekend staat om haar open en informele karakter. Met ca. 290 medewerkers werken ze dagelijks aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Door nauw samen te werken met burgers, ondernemers en partners blijven ze alert ze ontwikkelingen en veranderingen. Dit vraagt om een open vizier en inventiviteit.

Als HR Adviseur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een optimale advisering aan de gemeentelijke organisatie. Er werken ongeveer 290 medewerkers. Kenmerkend voor de organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan onze teamleiders en het managementteam over uiteenlopende onderwerpen op het gebied van HR en geef je uitvoering aan het HR beleid.

Je begeleidt en ondersteunt teamleiders en medewerkers bij de aanpak van diverse personele opgaven zoals ontwikkeling, functioneringsvraagstukken, verzuimtrajecten, arbeidsomstandigheden en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je hebt meerdere teams met verschillende disciplines in je portefeuille.

Samen met je collega’s werk en denk je mee aan het verder professionaliseren en vormgeven van HR binnen de organisatie. Er zijn verschillende HR-thema’s binnen de organisatie waar je een bijdrage aan kunt leveren, al dan niet in projectverband.

Het team HR bestaat uit HR advies, HR Beleid, HR dienstverlening en een medewerker Werving & Selectie.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) op het gebied van HR en hebt ruime ervaring als HR-adviseur;
• Je kent het vak HR en bent een goede gesprekspartner op dit gebied;
• Je bent organisatiesensitief en weet je goed te bewegen in een politiek/bestuurlijke omgeving;
• Je hebt daadkracht, een dosis creativiteit en weet anderen te overtuigen;
• Je denkt vanuit een kritische blik mee met de organisatiebehoeften;
• Je bent analytisch, integer en gericht op samenwerking;
• Je hebt een duidelijk beeld bij de rol van HR-adviseur en weet te schakelen tussen de rollen expert, business partner en uitvoerder;
• Je bent klantgericht, flexibel en denkt en werkt graag mee aan het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie;
• Je denkt in mogelijkheden, weet goed af te stemmen en vindt het leuk om in een team te werken.

Een mooie HR advies functie voor een ervaren HR professional. Je komt te werken bij een organisatie met korte lijnen en je krijgt de kans om bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

• Salarisinschaling: schaal 10 gemeente CAO (maximaal € 5.009,- bruto bij een 36-urige werkweek);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een Individueel Keuzebudget (17,05% van het jaarsalaris).

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl of Marjolein Bouwmeester, m.bouwmeester@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Marjolein Bouwmeester via telefoonnummer 050-3115882.