Login
Close
Inloggen

Global Plant HR Manager

Meer details
Match criteria
Regio
  • Drenthe
Nieuw!

Vacature

Ben jij op zoek naar een sleutelpositie op het gebied van HR binnen een innovatieve en succesvolle organisatie waar je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie? Ben jij de (strategische) sparringpartner voor de directie en management op het gebied van HR die wij zoeken? Lees dan snel verder!

Bedrijfsprofiel

Bekaert (www.bekaert.com) is wereldmarktleider en technologisch leider in staaldraadtransformatie en coatingtechnologieën. Ze streven ernaar om de voorkeursleverancier te zijn voor staaldraadproducten en -oplossingen door continu superieure waarde te leveren aan klanten wereldwijd. Bekaert (Euronext Brussel: BEKB) is een wereldwijde onderneming met bijna 28.000 werknemers wereldwijd, het hoofdkantoor in België en € 4,3 miljard aan gezamenlijke inkomsten (2019).

Bekaert Combustion Technology Heating maakt deel uit van Bekaert en is gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van milieuvriendelijke en duurzame gasbranders en op maat gemaakte warmtewisselaars voor residentiële, commerciële en industriële toepassingen. Met een breed gamma van hoogwaardige technische producten en diensten biedt Bekaert Combustion Technology een enorme toegevoegde waarde aan haar klanten over de hele wereld. Innovatie, technologisch leiderschap, producten van topkwaliteit en ondernemerschap bepalen de organisatie. BCT Heating heeft wereldwijd ongeveer 400 medewerkers en heeft fabrieken in Assen (Nederland), Taicang (China), Ploiesti (Roemenië) en Marietta (VS).

Voor Bekaert zijn wij op zoek naar een Global Plant HR Manager die optreedt als HR Plant Manager voor de fabriek in Assen. Je maakt deel uit van het Plant MT en je draagt zorg voor het aantrekken, ontwikkelen, aansturen en behouden van personeel voor de plant in Assen. Daarnaast stuur je de HR Plant Manager van de fabriek in Roemenië aan en ben je de Senior Business Partner van het Global Managent Team.

Functieomschrijving

In deze sleutelrol fungeer je als (strategisch) sparringpartner voor de directie en management op het gebied van HR. Je bent intensief betrokken bij organisatieontwikkeling, - en verandering en het realiseren hiervan. Je stuurt de HR Plantmanager in Roemenië aan en rapporteert rechtstreeks aan de Vice President Human Resources (VP HR) in België.

Het zwaartepunt van de functie ligt op de site van BCT-Assen. In totaal werken er ongeveer 150-200 mensen op deze site (inclusief uitzendkrachten). Je maakt deel uit van het plant Management Team en levert input voor meerjarenplannen. Als Plant HR manager zorg je voor een duidelijke HR strategie, een hoge medewerkersbetrokkenheid en ben je de business partner van het management. Je bent het aanspreekpunt en de coach voor de managers en teams, en draagt bij aan een laag ziekteverzuim en soepele HR processen. Je bent de ambassadeur van het BeCare, de veiligheidscultuur en het veiligheidsbeleid in de fabriek.

Uiteraard heb je oog voor voortdurende verbetering van HR beleid en processen. Je ondersteunt de VP HR bij het ontwikkelen en implementeren van HR strategieën, doelen en initiatieven. Je signaleert hierbij relevante interne en externe ontwikkelingen en maakt de vertaalslag naar kansen en consequenties voor HR. Je draagt zorg voor het strategisch HR beleid en bent gesprekspartner voor de lokale Ondernemingsraad. Daarnaast ben je lid van het Europese HR-team, neem je deel aan regionale HR-projecten en je onderhoudt contacten met HR-collega's in de regio's (VS, Europa en China).

Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven, hands-on en integere Senior HR Plant Manager. Je bent in staat om HR processen in goede banen te leiden en je bevordert en stimuleert de empowerment van medewerkers. Daarnaast ben je zelfstandig en projectmatig sterk.

Bij voorkeur beschik je over de volgende werkervaring, opleidingsachtergrond en kwaliteiten:
- Je beschikt over een afgeronde HR opleiding HBO/WO met aanvullende cursussen (HR en/of communicatievaardigheden);
- Je beschikt over minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring in een HR managementrol binnen een internationale productieomgeving;
- Je hebt kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Je bent in staat om duurzame relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders;
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en werkt gestructureerd;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt ruime ervaring met het geven van presentaties;
- Je bent integer en werkt zelfstandig;
- Je stimuleert empowerment, leiderschap en open communicatie;
- Je bent resultaatgericht, oplossingsgericht, proactief en een zelfstarter;
- Je hebt een goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en je bent accuraat.

De opdrachtgever biedt

- Een baan binnen een innovatieve en succesvolle organisatie;
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie;
- Een informele bedrijfscultuur en een prettige werksfeer;
- Uitstekende trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een brede en verantwoordelijke positie;
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatie

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl of Nancy de Vries, n.devries@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Nancy de Vries via 050-3115882.

Locatie

Assen

Publish date

27.05.2021

Contactpersoon

S.F. Iwema
T: +31 50 3115 882

Medewerkers
Sylvana Iwema
Mobiel: +31 6 1383 5827
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2021 Hunter Select   |  Sitemap   |  Disclaimer   |  Privacy Statement