Login
Close
Inloggen

Adviseur Capaciteitsmanagement

Meer details
Match criteria
Regio
  • Groningen
Nieuw!

Vacature

Ben jij een pionier, houd je van samenwerking en wil jij jouw scherpe analytische blik graag inzetten om capaciteitsmanagement binnen WIJ Groningen (nog beter) op de kaart te zetten? Lees dan snel verder!

Bedrijfsprofiel

WIJ Groningen is een stichting die in opdracht van de Gemeente Groningen taken uitvoert in het kader van Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet en samenlevingsopbouw. Bij WIJ Groningen werkt men met grote drive en passie om te zorgen dat alle bewoners van de gemeente Groningen mee kunnen doen in de samenleving. De WIJ-teams in de Gemeente Groningen, bevinden zich midden in de wijk of het dorp; elk moment van de dag kunnen bewoners binnenlopen met een prangende vraag, een probleem of een idee voor hun buurt. WIJ richt zich op het versterken van de zelfredzaamheid en participatie van bewoners van de gemeente Groningen. Er wordt uitgegaan van mogelijkheden en er wordt nog elke dag van elkaar geleerd.

De HR afdeling bestaat uit:
• Het HR-team: verantwoordelijk voor alle facetten van HR;
• De WIJ-Academie: verantwoordelijk voor alle opleidings-en ontwikkelvraagstukken;
• Het Vrijwilligers Coördinatie Team (VCT-Stagebureau): regelt alles rondom vrijwilligers, stagiaires en participatiebanen;

De afdeling wordt aangestuurd door de manager HR. De HR afdeling is volop in beweging en ontwikkeling en wil zich de komende jaren verder professionaliseren.

Functieomschrijving

In deze nieuwe functie van Adviseur Capaciteitsmanagement ben je een echte regievoerder en ‘linking pin’. Je zorgt voor een goede afstemming tussen de vragen die op WIJ afkomen (zowel intern als extern) en het personele aanbod. Het doel is het in kaart brengen en optimaal benutten van de beschikbare en benodigde capaciteit aan medewerkers zodat de kwaliteit en toegankelijkheid van de dienstverlening gegarandeerd blijft.

Tot jouw belangrijkste resultaatgebieden horen advisering, beleidsontwikkeling en proces- en projectmanagement (operationeel/tactisch niveau). Je maakt de (fluctuerende) cliëntvragen inzichtelijk en creëert overzicht over de formatie en capaciteit (per wijk). Op deze wijze zorg je ervoor dat WIJ Groningen goed kan anticiperen en sturen op de personele behoefte. Te veel of te weinig capaciteit heeft immers een direct effect op de prestaties en de kwaliteit van de dienstverlening.

Als Adviseur Capaciteitsmanagement ondersteun je de managers en teams bij het optimaliseren en implementeren van nieuwe processen op het gebied van capaciteitsmanagement. Dit doe je onder meer door zelfstandig de juiste informatie op te halen, analyses te maken m.b.t. capaciteitsvraagstukken en advies te geven over verbeteringen die doorgevoerd kunnen worden.

Je ziet kansen, signaleert knelpunten en komt actief met verbetervoorstellen. Je draagt mede zorg voor een optimale personeelsplanning. Je stelt een capaciteits-/personeelsplan op per wijk voor de korte, middellange en (eventueel) lange termijn. Je initieert en begeleidt projecten op het gebied van capaciteitsmanagement en je coördineert en initieert verbeterinitiatieven (pilots).

Je rapporteert aan de Manager HR en werkt samen met verschillende disciplines zoals het management, de ondersteuningsteams, de ‘stedelijke staf’, business control, financiën, data-analisten en HR om zo een integrale aanpak te borgen.

Functie-eisen

Als persoon ben je te kenmerken als initiatiefrijk, analytisch, proactief en oplossingsgericht. Je bent een echte teamplayer en houdt ervan om te ontwikkelen en te bouwen.

Daarnaast beschik je over:
- Hbo/hbo+ werk- en denkniveau;
- Kennis en ervaring op het gebied van capaciteitsmanagement;
- Gedegen kennis van Excel en (affiniteit met) planningstools;
- Kennis van de (dynamiek in de) zorg- en welzijnsbranche;
- Kennis van HR processen en ervaring met HR analytics en of (HR) data;
- Flexibel en goed in staat te werken in een ad hoc werkomgeving.

De opdrachtgever biedt

- De mogelijkheid om verschil te maken en grote toegevoegde waarde te leveren;
- Een team van enthousiaste en bevlogen collega’s;
- Een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en pionieren;
- Flexibel werken zodat de privé/werkbalans goed in te richten is;
- Veel mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
Het betreft een functie van 24 tot 32 uur per week. De aanstelling is in eerste instantie voor de periode van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens de CAO Sociaal Werk schaal 9, maximaal € 4.252,- bruto bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.

WIJ biedt een uitdagende werkomgeving, waar eigen ontwikkeling en opleiding hoog in het vaandel staan. Iedereen kan zich bijscholen in de WIJ-academie. Tevens biedt het Individueel Keuze Budget (IKB) ruimte voor opleidingsmogelijkheden en flexibele uitbetaling.

Sollicitatie

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï via 050-3115882.

Locatie

Groningen

Publish date

19.11.2021

Contactpersoon

Renée Nicolaï
T: +31 50 3115 882

Medewerkers
Renée Nicolaï
Mobiel: +31 50 3115 882
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2021 Hunter Select   |  Sitemap   |  Disclaimer   |  Privacy Statement