Testen

Werving en selectie is mensenwerk. Als werkgever besteedt u veel aandacht aan het selecteren van de juiste kandidaat voor uw vacature. Ondanks de toegevoegde waarde van het selectiegesprek kan het zijn dat u behoefte heeft aan extra informatie over uw sollicitant(en) om tot een afgewogen oordeel te komen.
Hunter Select assisteert u hierbij door u de mogelijkheid te bieden uw sollicitanten op specifieke onderdelen te testen. Zonder een kostbaar volledig psychologische onderzoek krijgt u specifiek die informatie waar u waarde aan hecht.
Wij beschikken over geavanceerde testinstrumenten die u, afhankelijk van uw specifieke behoefte, kunt inzetten in uw werving- en selectietrajecten. Het kan bijvoorbeeld gaan om het meten van werk- en denkniveau, managementstijl of meer inzicht in de persoonlijkheid en gedragsvoorkeuren van uw sollicitant(en). Hunter Select neemt voor u de afname, interpretatie en rapportage uit handen.
Voor het testen van kandidaten maakt Hunter Select gebruik van de HR-instrumenten van SHL. Alle Consultants van Hunter Select zijn hiervoor gecertificeerd en hebben ruime ervaring met het afnemen en interpreteren van deze psychologische tests.
De vragenlijsten worden bij Hunter Select afgenomen. Tevens bestaat de mogelijkheid om op locatie de testen af te nemen. Rapportage vindt in principe binnen twee werkdagen plaats.
Wilt u meer weten over hoe deze service u kan helpen bij uw werving en selectietraject, neemt u dan contact met ons op. Wij bespreken graag met u de mogelijkheden.