Outplacement

Sinds enige tijd begeleiden wij kandidaten in het kader van de Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) bij het vinden van een nieuwe werkkring.
Heeft u een WW-uitkering en heeft u de mogelijkheid om een IRO aan te vragen? Dan kunt u samen met Hunter Select een trajectplan opstellen. Als u voor Hunter Select kiest, kiest u voor een persoonlijke benadering. Uw traject wordt afgestemd op uw wensen, behoeften, situatie en mogelijkheden. Hierdoor sluit het reïntegratietraject optimaal aan bij uw persoonlijkheid, motivatie en ambitie.
U krijgt een traject op maat, u kunt in het plaatsingsplan de inhoud van het eigen traject samen met ons bepalen. Door persoonlijke betrokkenheid kunnen optimale resultaten worden geboekt en wordt de kans op betaald werk vergroot. Het plaatsingsplan moet uiteraard wel door het UWV goedgekeurd worden.
Elk reïntegratietraject is uniek. De onderdelen en doorlooptijden variëren van persoon tot persoon. Maar over het algemeen komen de volgende onderdelen in ieder geval aan de orde:

Intake
In het kennismakingsgesprek bespreken we de uitgangspunten en wordt ingegaan op de specifieke eisen en wensen die de kandidaat heeft met betrekking tot het trajectplan. Op basis van dit gesprek wordt een individueel trajectplan opgesteld.

Oriëntatiefase
In de oriëntatiefase worden door middel van gesprekken en testen een aantal belangrijke onderdelen doorlopen:
• Identiteit: wat kan ik? Wat zijn mijn kernkwaliteiten en valkuilen?
• Ambitie: wat wil ik?
• Doelstellingen: wat is haalbaar?
Gedurende het traject worden Identiteit, Ambitie en Doelstellingen op elkaar afgestemd, zodat een samenhangend beeld ontstaat over de toekomst.

Trainings- en bemiddelingsfase
Gedurende deze fase wordt actief met u gewerkt aan die elementen uit de oriëntatiefase die aandacht verdienen. Samen met de Consultant gaat u werken aan het bereiken van de door u gestelde doelstellingen. Enkele van de mogelijke onderdelen hierbij:
• Suggesties om u op CV nog beter te presenteren
• Schrijven van (open) sollicitatiebrieven,
• training in sollicitatiegesprekken en reflectie op presentatie, houding en gedrag
• Actieve werving van vacatures door uzelf
• Opzetten en uitbreiden van het eigen netwerk
• Zoeken naar passende vacatures door reïntegratiespecialist

Plaatsing en nazorg
De begeleiding van Hunter Select stopt niet na het vinden van een baan. Mocht u dat wensen, dan houden wij na indiensttreding nog contact om vragen of problemen met u door te spreken.